Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chef.fe du service financier et immobilier 

Exercer des responsabilités dans le domaine de la gestion financière et immobilière. 

Encadrer les activités et la production du service, dont il (elle) a la responsabilité, sous l’autorité du directeur du SGCD. 

Piloter la mise en œuvre des politiques financières et immobilières en fonction des objectifs stratégiques des ministères et des structures dans les domaines de la gestion des BOP de fonctionnement (BOP 348, 354 et 723) et des BOP métiers sur lesquels le SGC intervient (113, 134, 135, 149, 181, 206, 207, 216, 217, 232, 303) 

Organiser la veille technique juridique et prospective dans le domaine. Accompagner les chefs de pôle dans la mise en œuvre de leurs missions. 

Accompagner les services métiers des structures (DDT, DDETSPP et préfecture) dans leurs opérations (habilitations, visa préfet, appui technique et réglementaire sur les outils)
 

Votre environnement professionnel :

 Service interministériel, au bénéfice des administrations territoriales de l’État, le Secrétariat général
commun départemental (SGC-D) de la Charente assure la gestion des fonctions et moyens
mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de numériques et
systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations
avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des
agents des entités contractantes

Placé sous l’autorité d’un directeur, le Secrétariat général commun est composé de trois entités : 
1. le service ressources humaines, 
2. le service financier et immobilier, 
3. le service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication 
Deux référents de proximité assurent la liaison entre le SGC-D et chacune des deux directions interministérielles départementales (DDETSPP

Activités du service

 Le service Financier et Immobilier assure la gestion des moyens mutualisés en matière budgétaire,
d’achat public et d’affaires immobilières

L

Composition et effectifs du service

e service est composé de trois pôles : 

- Pôle Immobilier et logistique (10 agents), 

- Pôle Budget et moyens (7 agents), 

- Pôle Relations avec le public (7 agents)

Liaisons hiérarchiques

 Placé sous l’autorité du directeur ou directrice du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Le préfet, le secrétaire général de la préfecture, les sous-préfets, les directeurs de DDI, l le SGAR
(PFRH/PFRA/BIGB), la mission régionale pour la politique immobilière de l’État, les administrations
centrales des ministères concernés par le SGC, les directions régionales correspondantes, le CSPR33,
le CPCM et les DRFIP 33 et 87, les chefs de service de DDI et directeurs de préfecture… 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 Bertil BERNADOTTE, directeur du SGCD

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 budget et comptabilité

Savoir-faire

informatique - bureautique

Savoir-être

 analyse, travail en équipe, manager, relations humaines, adaptation, s'exprimer oralement

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste :

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGC-D, 47 rue de l’Arsenal – 16000 ANGOULEME 

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : FP2GBF01

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :FP2IBI07

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :GBF001A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) :INF002A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique