GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Activités liées à la rémunération des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gérer la rémunération des policiers adjoints  : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation ;

- Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ;

- Utiliser l'application informatique DIALOGUE 2 ;

- Se conformer aux règles de la comptabilité publique ;

- Participer à la gestion du titre 2 : dépenses de personnels ;

- Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi ;

- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier ;

- Déterminer le fondement juridique des titres de perception ( titres à valider) issus de chaque paye.

• Activités liées à la gestion des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gestion du vivier des PA
- Suivi des incorporations des PA
- Prise de décisions relatives aux situations administratives des PA (mobilités, positions statutaires, etc.)
- Gestion des arrêts maladie (CMO, ...)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion de carrière des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intégrée policier adjoint (PA) gère le traitement des policiers adjoints.

Composition et effectifs du service :

La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section ou son adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

En externe :

- les services locaux de police (DZSP - DZPAF - DZPJ - DZSI - DZCRS - DZRFPN)

- les directions centrales (BUPA, BPRI)

- la DRCPN

- les services de police,

- les préfectures,

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI,

- les assistantes sociales

- les agents

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évoluer sur un autre poste à plus grandes responsabilités, mais également vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, délais imposés par le ministère de l’intérieur ;

- Discrétion exigée, sens du relationnel ;

- Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu ;

- Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers ;

- Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT.

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 01/07/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Administrative – BP 2012 – 59012 LILLE Cedex

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).