GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de la section formation, le (la) chargé(e) de la formation assure les missions suivantes :

-assurer la mise en œuvre du plan de formation de la RG PACA après contrôle du périmètre et des cibles,

-évaluer les besoins,

-estimation budgétaire et préparation des éléments pour la décision dans les domaines suivants : Interarmées, négociateurs, formation école, cellule managériale, Corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), mutualisation de la PN, préparation concours officiers, diplômes statutaires, intervention professionnelle, participation compétition sportives, stages ouverts aux étudiants…

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La section formation fait partie du bureau des Compétences de la Région de gendarmerie PACA. Elle gère la totalité des stages et formations des 6800 personnels et s’assure de la justification juridique et opérationnelle et du suivi budgétaire.

Tous les personnels sont susceptibles de prendre en charge la totalité des dossiers suivis par la section. La section élabore le plan de formation en tenant compte du contexte réglementaire dans lequel évolue la Gendarmerie, les besoins nouveaux et le respect des budgets alloués.

Composition et effectifs du service :

La section comprend sept personnels : 1 sous-officier de gendarmerie, 1 personnel CSTAGN, 6 personnels civils et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

Les personnels sont placés sous l’autorité du

- chef du bureau des Compétences (N+2)

- chef de la Section Formation (N+1).

 Liaisons fonctionnelles :

Tous services administration du personnel des groupements de gendarmerie départementale et mobile et autres unités opérationnelles, l’organisme de recrutement et de formation de la gendarmerie nationale, Services Formation du Commandant des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Possibilité de variation de la charge de travail en fonction des impératif de gestion - polyvalence sur le poste. Travail en équipe avec une importante part d’initiative - Disponibilité – Rigueur – discrétion - Sens collectif

 Qui contacter ?

- Le chef du bureau des Compétences de la RG PACA -

Tél : 04 91 85 71 50 pascal.herve@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- chef de la section Formation de la Région de Gendarmerie PACA

Tél : 04 91 85 71 58 lionel-m.lucas@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- cheffe du bureau du personnel civil, tél. : 04.91.85.71.40

bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

 Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau  pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir gérer un projet - niveau pratique - requis 

 Savoir être

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter- niveau maîtrise  - requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum
 

Vos perspectives :

Évolution vers des postes de niveau supérieur au sein de la famille d’emploi actuelle ou orientation vers des autres familles d’emploi afin de diversifier le parcours professionnel.

dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 Détachement/Contractuel(le) :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Région de Gendarmerie Provence Alpes Côte d'Azur
Division de l’appui opérationnel

État-Major - Bureau des compétences – section formation  

Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13 387 Marseille CEDEX 10

(Métro Timone - Bus ligne 91).

Code RMFP : ERGRH10

Code REMI : GRH005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2