Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

L’agent participe à l’élaboration des budgets de fonctionnement.

Il prépare les éléments nécessaires aux points mensuels budgétaires avec les gestionnaires des structures de formation en matière immobilière.

Il veille à l’exécution des travaux et joue un rôle de conseil et d’assistance auprès des structures, en se déplaçant au besoin sur les sites.

Il travaille en étroite collaboration avec la mission immobilière de la DRHFS, les services de la DEPAFi et avec les structures de formation.

Il recueille les données des surfaces et les expressions de besoins des structures de formation de l’Académie de police, en titre 3 et 5 et les analyse en vue des programmations sur chacun de ces titres.

Il assure un suivi pointu des dépenses des structures (TA/TE).

Sous l’impulsion du responsable de la section, il propose des solutions adaptées afin de répondre aux demandes des structures et rédige des notes de prospection immobilière pour porter les différents projets auprès des différents interlocuteurs concernés.

Votre environnement professionnel

Activités du service
L’Académie de police est Responsable d’Unité Opérationnelle (RUO) et à ce titre, la Division du budget et des moyens assure la gestion et le pilotage des crédits de l’Académie de police, ainsi que la programmation des moyens pour les structures de formation.
Elle assure les fonctions de tutelle financière de l’École Nationale Supérieure de la Police Nationale (EPA) et de contrôle interne financier.

La Section du budget global assure le rôle de RUO. Elle a pour mission l’analyse et la programmation des budgets (fonctionnement et pédagogie). Elle prépare et conduit les dialogues de gestion tant avec le RBOP qu’avec l’ensemble des acteurs de la formation (centres de coûts). Elle notifie les budgets et les suit, attribue les agréments budgétaires des stages dans l’application Dialogue. Elle prépare les budgets des structures de formation pour le dialogue de gestion et en suit la consommation au cours de l’exercice budgétaire. Elle est en charge du remboursement des frais de stage des agents affectés au sein du périmètre police, et des frais de missions des agents de l’Académie de police. Elle est responsable d’un centre de coût (Pédagogie).


La Section du soutien opérationnel assure le pilotage et l’exécution des budgets de la direction centrale et des centres nationaux de formation (passation des conventions et commandes). Elle suit les besoins immobiliers et élabore des projets majeurs pour présentation au RPROG et à la DEPAFI dans le cadre du plan pluriannuel immobilier et analyse la prospective immobilière du réseau, en lien avec les structures de formation. En matière de logistique opérationnelle, elle assure la synthèse des besoins matériels et le soutien logistique des structures (véhicules, équipements et armement).


Composition et effectifs du service
La division se compose de 4 agents de catégorie A, de 9 catégories B

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Missions sur la base de 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT

Poste bureautique équipé de la suite OPEN OFFICE, intranet et extranet

Discrétion, rigueur, réactivité et autonomie

Qui contacter :

L’adjointe au chef de la division du budget et des moyens : 01 60 37 12 96
Le chef de la division du budget et des moyens : 01 60 37 11 92

floriane.bidondo@interieur.gouv.fr

tomy.charlet@interieur.gouv.f

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2023
Date de mise à jour de la fiche de poste :08/09/2023

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pd

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Date de mise à jour de la fiche de poste  : 08/09/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste nécessite des fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’anticipation qui pourront être valorisées afin d’évoluer dans le grade supérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Académie de Police

Sous-direction des ressources et des moyens

Division du budget et des moyens

5, rue du Haras – 77185 LOGNES

CODE RMFP : FP2GBF06

CODE REMI :  ERGBF007

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans