Groupe RIFSEEP : 3

Intitulé de l’emploi :

Adjoint(e) au chef de bureau des polices administratives en charge de la section des armes, des polices municipales et de la section de la réglementation générale

Vos activités principales

- Assurer l’encadrement de deux équipes totalisant 12 agents : accompagnement, orientation et prise de décisions
- Suivre les dossiers signalés,
- Veiller à la sécurisation juridique des décisions et à la mise à jour des fiches de procédure,
- Suivre l’activité par les tableaux de pilotage (tableau de suivi, tableau de bord),
- Assurer le suivi du contentieux, rédiger les mémoires en défense et représenter la préfecture au TA.
- Correspondant lutte contre la fraude et qualité pour le bureau.
- Seconder le chef de bureau et assurer son intérim.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
La direction des sécurités est composée du Bureau des polices administratives, du Service interministériel de défense et de protection civiles, du bureau de la réglementation et de la sécurité routière et du bureau de l’ordre public et de prévention de la délinquance.

Composante de cette direction, le bureau des polices administratives est chargé de l’application de diverses polices administratives telles que :

- polices municipales : Agrément des policiers municipaux, conventions de coordination des polices municipales avec les forces de sécurité de l’Etat ,, Autorisations de détention d’armes des communes et ports d’armes des policiers municipaux ;
- Police des débits de boissons et des fermetures administratives
- vidéo protection : Secrétariat de la commission départementale des systèmes de vidéo protection, instruction des demandes ;
- armes : Instruction des dossiers de demande d’autorisation de détention d’armes et de déclaration d’armes, établissement des cartes européennes d’armes à feu ;
- manifestations festives, revendicatives et sportives ;
- agrément des gardes particuliers, autorisations de travail aérien, drones ;
- expulsions locatives : octroi de concours de la force publique.

• Composition et effectifs du service

Le service se compose de 20 agents répartis comme suit : le chef de bureau -A-,

1 adjoint au chef du bureau en charge des expulsions locatives -A- et un adjoint en charge des armes et de la police municipale et de la réglementation générale -A-,

trois chefs de section :

1 chef de la section pour la section armes et police municipale -B-composée de 4 agents instructeurs.

1 chef de la section de la réglementation générale -B-composée de 5 agents instructeurs.

1 chef de la section des expulsions locatives composée de 5 agents instructeurs
• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau /le directeur des sécurités/ le Directeur de Cabinet

• Liaisons fonctionnelles
Les services de police, le Procureur de la République, les Directions du ministère de l’Intérieur, la DRIHL, les communes…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Savoir manager,
- Posséder l’esprit d’initiative,
- Travailler en équipe,
- Être en capacité de réagir dans un contexte d’urgence.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

La chef de bureau, Hülya CELIK

Téléphone : 01 49 56 60 33
hulya.celik@val-de-marne.gouv.fr

Le directeur de cabinet
emmanuel.dupuis@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique  - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Le poste offre une solide expérience en management. Les compétences acquises, notamment en matière administrative et juridique, facilitent la réussite à plusieurs concours administratifs.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Créteil
Cabinet du Préfet
Direction des sécurités
Bureau des Polices administratives
21-29, avenue du Général de Gaulle 94038 Créteil Cédex

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

FP2JUR03

Domaine(s) fonctionnel(s)

Administration générale / Affaires juridiques

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)