• Groupe RIFSEEP : 1
• Généralités :
  • Travailler à la DGSI, service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales :
  
  • Assister le chef de division :
    • Encadrer plusieurs équipes administratives et techniques;
    • Élaborer le schéma directeur immobilier de la direction et assurer l’animation de sa politique immobilière;
    • Suivre les opérations;
    • Mettre en place une stratégie d’exploitation maintenance et de gestion patrimoniale ;
    • Suivre la sûreté et la sécurité batimentaire des sites de la direction ;
    • Participer à la mise en œuvre et l'analyse de tableaux de bords, à la préparation de documents pour les instances ou comités aux autorités;
  • Aux côté du chef de division de l’immobilier:
    • Programmation, études et référentiel:
      • Mise en place d’un référentiel fonctionnel et technique des implantations immobilières;
      • Recueil et analyse des besoins des services et traduction en programme fonctionnels et techniques;
      • Réalisation d’études de maîtrise d’œuvre;
      • Planification des opérations de mise à niveau et de sécurisation;
    • Conduite et suivi des opérations:
      • Être l'interface entre les services et les partenaires;
      • Supervision et pilotage des opérations immobilières avec suivi financier, appui aux services et élaboration de suivi et de pilotage (reporting);
    • Exploitation maintenance:
      • État des lieux du niveau de maintenance des implantations immobilières et recensement des opérations des opérations d'exploitation-maintenance nécessaire au maintien en condition opérationnelle;
      • Schéma de stratégie pour permettre la mise à niveau des équipements et installations techniques;
      • Mise en place d’outils informatiques pour suivre les opérations;
      • Établissement, suivi et gestion des opérations, suivi des travaux d’aménagement, d’entretien et imprévus;
    • Gestion patrimoniale
      • Mise en place d’une base de données patrimoniale et recensement des implantations immobilières;
      • Consolidation et mise à jour des plans;
      • Recueil des états techniques de bâtiments;
      • Gestion des baux;
    • Sûreté et sécurité bâtimentaire
      • Conseils et analyse en sûreté et sécurité incendie;
      • Préconisations d’optimisation en terme de planning et coûts;
      • Élaboration des programmes de sureté et définition des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sureté et participation aux études de conception, au suivi des travaux et des opérations d’exploitation maintenance, d’interventions ponctuelles d'expertise en sureté sécurité incendie;
• Environnement professionnel
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
  • Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis
• Savoir faire
  
  • Savoir manager - niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  • Savoir analyse - niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
  • Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
• Savoir être
  • Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Responsable des bâtiments FPBAT016
  • Libellé métier REMI + Code : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.