Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L’adjoint(e) au chef de la section de la rétention administrative (SRA) assure conjointement avec son supérieur hiérarchique direct, l’encadrement d’une unité chargée du suivi et la coordination de l’activité des lieux de rétention administrative implantés sur le territoire national, à savoir 26 centres de rétention administrative (CRA) : 22 en métropole dont 2 sont placés sous la responsabilité du Préfet de police (les autres étant confiés à la PAF) et 4 outre-mer (PAF).

Il ou elle assure l’intérim du chef de section en cas d’absence de ce dernier.

La section de la rétention administrative a en charge le suivi et la coordination de l’activité des locaux de rétention administrative implantés sur le territoire national

L’adjoint(e) au chef de section devra assurer le suivi et le pilotage des projets de nouveaux CRA et LRA en lien avec la DGEF (direction de l’immigration / sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière), élaborer une documentation opérationnelle à destination des chefs de CRA et de leurs collaborateurs, administrer l’applicatif LOGICRA et fournir un appui juridique aux personnels affectés dans les lieux de rétention administrative.

• Activités du service

La sous-direction de la rétention, de l’éloignement et des procédures est composée de trois divisions :
- division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (DNLFDI) chargée de coordonner, piloter les actions dans son domaine de compétence au profit de toutes les unités de la police nationale et des préfectures
- division nationale de l’éloignement (DNE) chargée de mettre en œuvre l’éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière,
- division de la rétention et de la lutte contre l’immigration irrégulière (DRLI) composée de deux sections :
a) section de la rétention administrative (SRA),
b) section d’assistance au traitement des procédures (SAP) diligentées contre les étrangers en situation irrégulière, qui coordonne l’activité de toutes les unités territoriale chargées de cette thématique et leur apporte un appui juridique.
-  unité de coordination et de synthèse (UCS) chargée de réceptionner les commandes adressées à la sous-direction par l’état-major et de coordonner et synthétiser les réponses et un secrétariat

• Composition et effectifs du service
- 371 ETP

- une contrôleuse générale de la police nationale secondée par un adjoint commissaire

• Liaisons hiérarchiques

- Le chef de la section de la rétention administrative,
- Le chef de la division de la rétention et la lutte contre l’immigration irrégulière et son adjoint,
- La sous-directrice de la rétention, de l’éloignement

• Liaisons fonctionnelles
- Le département du numérique,

- Les centres de rétention administrative et locaux de rétention administrative,

- La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière de la direction générale des étrangers en France (DGEF).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect des règles déontologiques du domaine d’activité,

- Confidentialité,

- Travail dans la transversalité, avec des services rattachés à la DNPAF et aux unités territoriales de la police nationale et la DGEF,

- Goût pour l’analyse juridique dans le domaine du droit des étrangers,

- Sens de l’organisation et de l’autonomie.

Le titulaire du poste est astreint à un régime horaire hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT, sans astreinte ni permanence.

Télétravail envisageable.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

La sous-directrice de la rétention, de l’éloignement et des procédures (SDREP) :

Contrôleuse générale  : 01.86.21.53.30.

L’adjoint à la sous-directrice :

Commissaire divisionnaire de police : 01.86.21.55.47.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
- avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis)

- Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau pratiquerequis

Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
- savoir manager (niveau maîtrise à acquérir)
- savoir rédiger (niveau maîtrise requis)
-

Savoir-être
- avoir le sens des relations humainres- niveau maîtrise
- savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
- savoir s’adapter (niveau maîtrise à acquérir)

Vos perspectives :

Le poste d’adjoint au chef de la section de rétention administrative vous permet de valoriser votre expertise en matière de droit des étrangers et votre connaissance de l’environnement professionnel de la police nationale.

Cette expérience peut constituer un atout pour envisager une progression de carrière, en vue à terme de prétendre à des missions d’encadrement d’unités plus importantes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DNPAF Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)