Informations générales
Date limite de candidature
30/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef du bureau des ressources humaines
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de bureau et en lien avec les chefs de sections, vous piloterez l’activité du bureau des ressources humaines :
♦ Gestion carrières
Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.
Gestion des Effectifs tous corps. Constitution des dossiers d'avancement, discipline. Gestion des primes et indemnités. Gestion des évaluations des personnels. Gestion de la vie administrative de l’ensemble des personnels (titulaires et contractuels). Gestion des personnels contractuels : Policiers-adjoints et réserve civile opérationnelle. Gestion de la réserve civile statutaire. Exploitation des données sur logiciel Dialogue. Suivi mensuel des affectations administratives et opérationnelles. Statistiques relatives à la gestion des personnels. Gestion des cartes agents ministérielles en qualité d’Opérateur Autorité d’Enregistrement Local (AEL). Contrôle-qualité et saisie du CET dans Dialogue. Fiabilisation des données de Dialogue. Suivi de l’application ENSAP.
♦ Médical
Gestion des blessures en service et absences médicales. Suivi des demandes de TPT, ATI, CLM, CLD. Gestion de la médecine de prévention. Statistiques. Préparation en collaboration avec le chef de la section santé et sécurité au travail du CSA PN.
♦ Gestion temps de travail
Gestion du temps de travail pour l’ensemble de la DDSP 66. Accompagnement des agents sur l’Application GESTT, saisi et contrôle des absences. Élaboration et suivi des statistiques mensuelles des différentes absences,des heures supplémentaires, des permanences et des astreintes. Gestion du CET et saisie sur Dialogue (ouverture et utilisation CET). États trimestriels de paiement des astreintes, des dimanches, jours fériés et heures de nuit. État trimestriel des absences syndicales.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Bureau des Ressources Humaines gère la vie administrative de l’ensemble des personnels titulaires et contractuels : Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.
Composition et effectifs du service :
Le Bureau des Ressources Humaines est composé de 9 agents :
3 SACN - 2 AAP1 - 3 AAP2 - 1 AA
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef du Bureau des Ressources Humaines, le Chef du Service de Gestion Opérationnelle, le Directeur, préfigurateur de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale.
Liaisons fonctionnelles :
Assistant Social, Psychologue, Médecin de Prévention, Médecins Conventionnés de la Police Nationale, Préfecture des Pyrénées Orientales, SGAMI SUD MARSEILLE, DNSP, DRHFS, Cour d’Appel de MONTPELLIER et Tribunal judiciaire de PERPIGNAN.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
savoir communiquer
niveau maîtrise- requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Évolution de carrière dans le Corps des Secrétaires Administratifs
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base d’horaire habituel des personnels administratifs de la police nationale, à savoir 40 heures 30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables.
Forte disponibilité, obligation de confidentialité et de discrétion, dévouement, loyauté, sens des relations humaines ;
Qui contacter ?
- Chef SGO : Tél : 04 68 35 70 28 - Email : ddsp66-sgo@interieur.gouv.fr
- Chef BRH : Tél : 04 68 35 70 23
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Direction Départementale de Sécurité Publique des Pyrénées-Orientales
33, avenue de Grande-Bretagne
66020 PERPIGNAN CEDEX
Domaine(s) fonctionnel(s):
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargée - Chargé de gestion administrative et - ou de paie
ERGRH002
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)
Lieu d'affectation
DDSP 66 - 33, avenue de Grande-Bretagne - 66020 PERPIGNAN CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction Départementale de Sécurité Publique des Pyrénées-Orientales
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2023
Personne à contacter (mail)
ddsp66-sgo@interieur.gouv.fr