Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Adjoint au chef du CERT (organisation du fonctionnement du service, management de l’équipe).

- Pilotage de la lutte contre la fraude documentaire au CERT : mise en place de procédures, instruction approfondie, courriers… en collaboration éventuelle avec le référent fraude départemental, être l’interlocuteur des services d’administration centrale (DLPAJ, 2MFLDI (ex MDST), ANTS), assurer une veille documentaire et en informer régulièrement l’équipe.

- Suivi des recours contentieux - rédaction des mémoires en défense.

- Pilotage des demandes passées en « niveau 2 » : mise en place de procédures, instruction approfondie, courriers, assurer le partenariat avec les différents interlocuteurs (mairies, PAF, forces de l’ordre, magistrats…).

- Veiller au respect des délais d’instruction, des objectifs de performance, de l’application de la réglementation et de la sécurité juridique des décisions.

- De manière occasionnelle, recueil des demandes de passeports de mission, de service et de passeports temporaires à l’accueil de la préfecture, recueil des demandes avec le DR mobile de la préfecture.

 
- Activités réalisées dans le respect des démarches qualité.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Instruction des demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers dans les mairies de la région Centre Val-de-Loire.

Le CERT travaille en lien étroit avec les mairies de la région équipées de stations biométriques.

Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Composition et effectifs du service

1 chef de bureau catégorie A

1 adjoint catégorie A

1 chef de section catégorie B

18 agents de catégorie C

Contractuels en renfort

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du CERT

Le directeur de la citoyenneté

Liaisons fonctionnelles :

Mairies, préfectures, sous-préfectures, tribunaux, police, gendarmerie, consulats, ministère de l’intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Capacité d’organisation et réactivité

Polyvalence

Adaptabilité

Efficacité et forte capacité de travail

Aptitude à l’encadrement

Éventuellement heures supplémentaires le samedi (sur volontariat)

Qui contacter :

Le directeur de la citoyenneté,Jean-Michel BRUNET : 02.48.67.35.60
La cheffe du CERT, Nathalie LHERMENIER : 02.48.67.36.34
La cheffe du bureau des ressources humaines : Gersende MENONVILLE sgc-rh@cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement via les liens suivants :

- pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention, pour être recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Autres postes d’adjoints ou chefs de bureau en préfecture.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Cher

Direction de la citoyenneté – Centre d’expertise et de ressources titres CNI-passeports (CERT)

Place Marcel Plaisant

CS60022

18020 BOURGES Cedex

Emploi fonctionnel

Cadre chargé des titres CNI – passeports / USA003A

Responsable de l’activité de contrôle / CTL002A

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique