Adjoint au chef du centre de sélection et de concours Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assister le chef de centre dans l’exercice de ses attributions ;

- participer au pilotage, à l’animation et au management de l’équipe ;

- impulser une dynamique visant l’optimisation et la sécurisation des procédures dans le cadre d’une démarche qualité ;

- mettre en oeuvre la politique CEGN des concours et sélections  ;

- suivre et anticiper le calendrier des concours et sélections ;

- assurer les relations et les échanges avec tous les intervenants ;

- suppléer le chef du CSC, le cas échéant ;

- réaliser des requêtes spécifiques au recrutement dans agorh@ ;

- assurer la programmation des surveillants pour les sessions GAV (en lien avec le groupe d’organisation pour la définition des dates, appels à volontaires et désignation des surveillants).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des concours et sélections au niveau zonal.

Composition et effectifs du service

L’effectif total du centre de sélection et de concours est de 11 personnels répartis de la manière suivante : 8 personnels civils (3 catB et 5 catC) et 3 militaires (2 sous-officiers et 1 volontaire).
 

Liaisons hiérarchiques

- supérieur hiérarchique direct : le chef du centre de sélection et de concours ;

- autorité hiérarchique : le chef du bureau des compétences.

Liaisons fonctionnelles

collaborer principalement avec :

- la direction du recrutement des concours et examens (DRCE) du commandement des écoles ;

- le groupe d’évaluation et psychologie (GEP) ;

- les groupements et les unités de terrain.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer + ISS

- horaires variables sur la base des 38 heures hebdomadaires ;

- contraintes horaires pouvant être liées au calendrier des concours et sélection des candidats ;

- règles strictes de confidentialité à respecter.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- M . ROBART, chef du centre de sélection et de concours / 04 37 85 22 50

jean-marie.robart@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- ADC RUDLER, adjointe au chef de centre /04 37 85 22 51

sandrine.rudler@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Commandante TETTARAVOU, cheffe du bureau des compétences / 04 37 85 22 03 ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

- poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de l’organisation d’évènements ;

- évolution professionnelle (mobilité, changement de grade par voie de concours ou examen professionnel) ;

- expérience valorisante dans votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau des compétences

Centre de sélection et de concours

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu et à 5min de la RGARA

- Site desservi par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Chargée / Chargé du recrutement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)