GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est, la section maladie, accompagnement et pensions (MAP) est responsable des dossiers concernant :

- La maladie :

- Traitement des congés maladie de tout type (congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée) et élaboration des arrêtés s’y rapportant

- Suivi et traitement des dossiers examinés en conseil médical en formation restreinte ou plénière.

- Saisine et suivi des expertises médicales

- Organisation des groupes d’étude préparatoire (GEP) qui statuent sur les demandes de mutations dérogatoires et gestion de ces demandes

- L'accompagnement : Instruction et suivi des demandes de crédits au titre du fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique ( FIPHFP)

- La retraite et les pensions :Suivi et gestion des dossiers de retraite pour invalidité et pour les ouvriers d’état, de radiation des cadres, de maintien en activité, de pension de réversion, de pension d’orphelin, d’affiliation rétroactive au régime général, de validation de services auxiliaires

En qualité d’adjoint au chef de section maladie, accompagnement et pensions, vous avez vocation à l’appuyer et le suppléer dans ses missions. A ce titre, vous :

- Pilotez et encadrez une équipe de 5 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B

- Assurez le suivi des dossiers complexes de la section (maladie, handicap et retraite)

Et vous êtes particulièrement en charge des activités transverses suivantes

- Handicap :

Instruction et suivi des demandes de crédits au titre du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

Référent handicap

Suivi de statistiques dans le cadre de la campagne annuelle de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi

- Mutations à caractère dérogatoire :

Gestion des demandes de mutations à caractère dérogatoire locales et nationales

Organisation des groupes d’étude préparatoire (GEP)

Suivi des décisions rendues par le GEP ou les services centraux, en lien avec le bureau de la gestion du personnel.

- Retraites :

Gestion des retraites pour invalidité non imputable au service et retraites des ouvriers d’État.

Suivi et traitement des situations examinées en conseil médical en formations plénières.

Majoration pour tierce personne.

Vos perspectives :

Une mobilité est possible sur les autres secteurs du bureau et/ou du SGAMI. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion et rigueur

- Autonomie

Qui contacter ? 

M le chef de la section accidents et maladies imputables au service :

04 72 84 55 35

Mme la cheffe du bureau des affaires sociales :

04 72 84 54 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés placés sous l’autorité des préfets de zone de défense et de sécurité, en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. La zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

La direction des ressources humaines du SGAMI assure des missions de gestion de carrière des agents des filières technique et numérique, des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents). Elle assure la préliquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale, ainsi que des filières technique, numérique et de police scientifique.

Composition et effectifs du service :

La direction des ressources humaines compte 7 bureaux, à savoir 5 bureaux à compétence zonale (bureau zonal du recrutement, bureau zonal de la gestion des personnels, bureau des affaires sociales, bureau des rémunérations, bureau de la réserve opérationnelle PN), et 2 bureaux dédiés à la gestion des personnels du SGAMI (bureau des ressources humaines de proximité et bureau de la formation et de l’accompagnement du personnel), soit un effectif de 110 agents.

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe de la section «maladie, accompagnement et pensions »

- La cheffe du bureau des affaires sociales et son adjointe

- La directrice des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

En interne : autres bureaux de la DRH, Service médical statutaire, médecine du travail

En externe : services de police, fonctionnaires, service social, bureau des pensions et allocations d’invalidité, services centraux de la DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau maitrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI : FPGRH008 - Gestionnaire des dispositifs sociaux - 100%

Code RMFP :ERGRH024 - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale - 100%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2