Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Justice - Greffière / Greffier
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
adjoint(e) à la cheffe de greffe au sein du CCSP
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
L’adjoint à la cheffe de greffe seconde la cheffe de greffe dans ses missions relatives à la gestion des moyens de la juridiction et à l’encadrement du greffe et des différents services de la juridiction. Placé sous l’autorité de la cheffe de greffe, il participe à garantir la régularité et la bonne exécution de la procédure contentieuse et est associé aux missions d’organisation de la juridiction.
Pour l’administration générale : Assurer la gestion annuelle et prévisionnelle des moyens humains, budgétaires et matériels en veillant à :
• La fiabilisation des données RH et la supervision de la RH de proximité
• l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget de fonctionnement.
• Le suivi de l’entretien bâtimentaire
• la sécurité des personnes et des biens (tenue du registre d’hygiène et de sécurité, mise à jour du document unique et des plans de prévention, dispositif de sûreté)
Pour l’organisation, l’évaluation et le contrôle de l’activité mettre en place :
• Contrôle de gestion : instauration et animation d’un dialogue au sein des services de la juridiction afin de sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion et communiquer sur les activités et les résultats du contrôle
• Contrôle interne : management des risques en identifiant les risques de gestion, en réalisant des audits internes et en s’assurant de la fiabilisation des données communiquées
• Démarche qualité : pilotage de la mise en place d’outils d’évaluation de la qualité (définition d’indicateurs internes et leur suivi, participation à la production de bilans d’activité et aux enquêtes).
Pour le traitement des réponses à contenu juridictionnel : S’assurer de la réponse adaptée à tous les courriers signalés en rédigeant et proposant dans des délais contraints une réponse formalisée.
Votre environnement professionnel :
Activités du services :
La CCSP est la première juridiction administrative au plan national avec 170 000 requêtes annuelles, en charge du contentieux lié au stationnement payant pour le territoire français. La juridiction recrute son futur adjoint à la cheffe de greffe dont les missions relèvent du domaine de l’administration générale (RH, budget, logistique) et du domaine de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle de l’activité, avec une mission spécifique dédiée au traitement des réponses à contenu juridictionnel (courriers signalés).
Composition et effectifs du services :
La CCSP comprend 132 personnels de greffe et 15 magistrats.
la chef(fe) de greffe , les 3 chefs des services
Liaisons fonctionnelles :
la présidente, les vice-présidents et les magistrats
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les missions relèvent des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.
Contraintes liées au fonctionnement du service
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines : ccsp-recrutement@ccsp.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Savoir faire :
savoir manager : niveau expert requis
savoir travailler en équipe : niveau expert requis
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
savoir analyser: niveau maîtrise requis
savoir gérer un projet : niveau expert requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
savoir communiquer : niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Vos perspectives :
Temps plein
Oui
Rémunération
à déterminer en fonction du profil
Critères candidat
Compétences attendues
L'adjoint(e) à la cheffe de greffe devra être force de proposition. Il(elle) assurera l'intérim de la cheffe de greffe. Il (elle) devra avoir une vision plurielle sur les missions de pilotage de l'activité du greffe afin de garantir le bon déroulement de la procédure contentieuse notamment l'adaptation de l'organisation des services du greffe à l'évolution des procédures et des outils métiers. Il (elle) devra avoir une capacité à proposer des solutions en matière organisationnelle et une appétence avérée pour l'approche managériale.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
COMMISSION DU CONTENTIEUX DU STATIONNEMENT PAYANT (CCSP)
CASERNE BEAUBLANC
2 RUE ÉDOUARD MICHAUD LIMOGES
Emploi fonctionnel :
Autre domaine fonctionnel :
Justice /affaires juridiques
Organisation, contrôle et évaluation
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
Greffier en chef / JUS001A
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
Commission du contentieux du stationnement payant - Limoges
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
COMMISSION DU CONTENTIEUX DU STATIONNEMENT PAYANT (CCSP) - Limoges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
ccsp-recrutement@ccsp.fr
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