Groupe RIFSEEP : 1            NBI : 10 points

 
Vos activités principales :

L’adjoint(e) au/à la cheffe du bureau Ressources Humaines met en œuvre avec sa responsable les politiques ministérielles des ressources humaines.

Il/elle manage les gestionnaires de proximité et assure l’intérim en cas d’absence ou d'indisponibilité de la responsable du bureau.

 
- Conduite des campagnes de promotion, d’entretiens professionnels et de mobilité

- Gestion des carrières

- Régimes indemnitaires

- Préparation et suivi des éléments de paye

- Suivi de l’observatoire de la paie (MTE)

- Participation aux entretiens de recrutement en accompagnement des DDI

- Fiabilisation des données relatives au « self agent »

- Suivi CET

- Suivi télétravail

- Suivi de CASPER, gestion du temps (paramétrage, compteur, autorisations d’absence)

- Suivi des mouvements de grève

- Élections professionnelles

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 
Le Secrétariat général commun départemental (SGCD72) est un service interminsitériel qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la Préfecture, des sous-Préfectures et des Directions départementales interministérielles (DDI).

 
Composition et effectifs du bureau

 
Le bureau RH-DDI est composé de 6 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint B, 3 gestionnaires B et 1 gestionnaire C.

Liaisons hiérarchiques

 
Directeur du secrétariat général commun

Chef/Cheffe du service des ressources humaines

Chef/Cheffe du bureau RH-DDI

Liaisons fonctionnelles

Relations avec les administrations centrales, les services régionaux, le conseil départemental, les collectivités locales et les directions départementales interministérielles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne disponibilité en particulier en l’absence du chef/de la cheffe du bureau RH DDI.

Polyvalence sur des attributions pouvant être évolutives ou saisonnières.

Réactivité nécessaire, sens de l’organisation, autonomie et discrétion exigée.

Gestion des conflits.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Maggy BERTHIER, cheffe du service des ressources humaines : maggy.berthier@sarthe.gouv.fr

Mme Amélie HEINTZ, cheffe du bureau des ressources humaines - DDI : amelie.heintz@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dernier diplôme obtenu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’évoluer vers des responsabilités similaires ou supérieures

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 19 Boulevard Paixhans, 72000 LE MANS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH001A Cadre chargé des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L 332-2