Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Prévention de la délinquance et de la radicalisation :

- Coordination du groupe d’évaluation départemental (GED) au niveau de l’arrondissement,

- Coordination du comité opérationnel départemental anti-fraude au niveau de l’arrondissement,

- Suivi de la cellule départementale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) et des cellules de prévention de la radicalisation à caractère terroriste (CPRAF),

- Participation au CLCT,

- Participation aux CLSPD,

Sécurité :

- Assurer le suivi des différentes requêtes relatives au domaine de la sécurité et de l’ordre public,

- Suivi des actions de lutte contre les violences intrafamiliales (VIF),

- Gestion administrative des manifestations,

- Gestion administrative des polices municipales (convention de coordination PM/FSI).

Communication :

- Participation à la préparation des visites officielles et ministérielles,

- Communication institutionnelle (communiqués et invitations presse, discours, articles)

- assurer la suppléance du chef de bureau

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Bureau en charge des questions de sécurité civile, ordre public, sécurité publique, armes, ERP, visites officielles, communication institutionnelle

Composition et effectifs du service :

2 agents de catégorie A + 2 agent de catégorie B

+ 2 agents de catégorie C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de l’analyse, aisance rédactionnelle et orale, réactivité, sens de l’organisation, force de propositions, rigueur, discrétion. Missions éligibles au télétravail, qui relèvent du plan de continuité des activités de la sous-préfecture. Régime horaire : 38h30. En situation de gestion de crise ou de grands événements, peut être amené à être mobilisé, à tout moment de la journée, en soirée et le week-end dans le cadre de l’armement d’un poste de commandement opérationnel ou pour toute mission en lien avec l'activité du cabinet.

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Sous-préfète, Secrétaire générale et Chef de bureau du cabinet et des sécurités

Liaisons fonctionnelles :

FSI, SDIS, collectivités territoriales, autres services et opérateurs de l’État.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise - requis)

- Avoir des compétences en informatique/bureautique

(niveau maîtrise - requis)

- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique - requis)

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise - requis)

- Savoir analyser (niveau maîtrise - requis)

- Savoir s'organiser (niveau pratique - requis)

- Savoir travailler en équipe (niveau pratique - requis)

Savoir être :

- Savoir s'adapter (niveau maîtrise - requis)

- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique - requis)

Affectation administrative :

Sous-préfecture d'Avesnes-sur-Helpe

Bureau du cabinet et des sécurités

Vos perspectives :

Chef de bureau ou autres postes d’adjoint sur une autre thématique.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire-instructrice administrative / FPADM03

Qui contacter ? :

Hélène DEMOLOMBE-TOBIE, sous-préfète d’Avesnes-sur-Helpe :

03.27.61.59.52 (secrétariat)

Laurence SAUNIER, secrétaire générale :

laurence.saunier@nord.gouv.fr - 03.27.61.59.81

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)