Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Sous l'autorité du chef de section et du chef de division, vous gérez une équipe spécialisée dans l'analyse de la donnée source ouverte ("empreintes numériques") en matière d'habilitation.

Vous assurer spécifiquement le suivi du travail des agents de votre section qui sont positionnés auprès des enquêteurs et devez :

• Orienter leur travail en fonction des différentes procédures en vigueur dans la section ;
• Contrôler la conformité de leurs notes de recherche, rédigées à partir de données techniques issues de sources ouvertes, avec toujours l'exigence de répondre efficacement à la question d'enquête posée initialement ;
• Participer à leur montée en compétence en exerçant un rôle de conseiller technique ;
• Veiller à assurer un niveau de performance suffisant pour le traitement des saisines ;
• Contribuer à la recherche des outils et à l'élaboration de modes opératoires pour améliorer les capacités d'investigation et de traitement des saisines de votre section. À ce titre, vous pouvez être amené à procéder à de la conduite de projet ;
• Assurer, lorsque c'est nécessaire, des présentations des capacités de la section auprès des différentes entités partenaires ;
• Participer aux entretiens de recrutement.

Vous traitez vous-même certaines des saisines et rédigez le bulletin de renseignement pour le demandeur.

Au quotidien, vous participez à la remontée de toute information utile au chef de division. Vous appuyez le chef de section dans le pilotage de la section.

En l'absence du chef de section, vous assurez son intérim avec l'autre adjoint de section.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  Boullay-les-Troux (91)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Analyste numérique - FPREN016

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN015

Emploi fonctionnel (codification REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)