Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Élections :

Suivi des élections politiques, des élections à la chambre d’agriculture, des élections au conseil d’administration du SDIS et des élections des juges au tribunal de commerce.

Suivi des élections municipales partielles complémentaires ou intégrales.

Gestion du volet financier des élections (dont remboursement des comptes de campagne) sur Chorus.

Mise à jour du répertoire national des élus (RNE).

 
Suivi des bureaux de vote, des emplacements d’affichage et de la désignation des membres des commissions de contrôle des listes électorales.

Suivi de la liste des APJ et OPJ habilités à établir des procurations.

Accueil du public (notamment en période électorale) et renseignements téléphoniques.

Archivage et gestion des stocks des imprimés et des matériels nécessaires aux élections (dont manutention).

La fiche de poste est susceptible d’évoluer selon les besoins du service.

Adjoint(e) au chef du bureau :

Suppléance du chef du bureau

Accompagnement dans la prise de décision

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

 
Élections politiques et professionnelles

Associations

Professions réglementées : gardes particuliers, taxi, VTC...

Législation funéraire

Annonces judiciaires et légales

Jury d'assises

Réglementation aérienne

Manifestations sportives motorisées ou non-motorisées

 
• Composition et effectifs du service

7 personnes chef de bureau compris

• Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, directeur, secrétaire générale, préfet

• Liaisons fonctionnelles

Bureau des élections politiques du ministère

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité en période électorale

Efforts physiques importants lors de la réception des documents électoraux

Adaptation aux conditions matérielles propres à chaque élection

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir accueillir
• savoir communiquer

Vos perspectives :

ce poste permet d’envisager l’accès au grade supérieur, notamment en raison du positionnement en tant qu’adjoint

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Bruno LOICHEMOL, chef du bureau des élections et de la réglementation

bruno.loichemol@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 70

Fabrice VUILLAUME, Directeur de la citoyenneté, de l’immigration et des libertés publiques

Secrétariat de direction : pref-secretariat-dcilp@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 98

Pôle ressources humaines du SGCD

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 41 – 03 84 77 70 47

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA021 – chargé(e) des élections

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPJUR001 – responsable des affaires juridiques

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"