Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assister le Chef du Bureau des Ressources Humaines (BRH) et assurer son intérim en cas d'absence sur l’ensemble des thématiques RH:

*Pilotage et mise en œuvre de la politique RH : Vous serez chargé(e) de co-définir et déployer la politique de gestion des RH, en veillant à l’organisation optimale des processus liés à la gestion des carrières, au suivi et à l’amélioration des compétences, ainsi qu’à la gestion de la rémunération, des dossiers de pensions et du temps de travail. Vous participerez également à l’élaboration des plans de formation locaux et à la formation des agents

*Gestion de la masse salariale et du plan de charge des effectifs : Vous assurerez le suivi des entrées, sorties, mobilités et recrutements des agents non titulaires, en garantissant un équilibre optimal des effectifs et des coûts liés à la rémunération

*Suivi des bilans sociaux et des enquêtes administratives : Vous serez en charge de la préparation et du suivi des bilans sociaux, ainsi que de la gestion des réponses aux enquêtes provenant de l’administration centrale

*Organisation des élections professionnelles : Vous préparerez et organiserez les élections professionnelles pour les entités soutenues, en assurant une gestion rigoureuse et conforme des processus électoraux

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle, relevant du ministère de l'Intérieur. Au sein de la Préfecture, le SGCD78 assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés dans divers domaines : budgétisation, achats publics, affaires immobilières, systèmes d'information et communication, logistique, ressources humaines et la mise en œuvre des politiques d’action sociale pour les agents des structures soutenues.
Le BRH gère les ressources humaines pour l’ensemble des structures soutenues par le SGCD, incluant : préfecture, DDETS, DDT, et DDPP. Cela concerne près de 1200 agents titulaires et non titulaires issus de 5 ministères:
-Ministère de l'Intérieur
-Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
-Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
-Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
-Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
 

Composition et effectifs du service : 24 agents répartis sur 5 pôles : gestion administrative RH MI, gestion administrative DDI, gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charge, pôle formation/CMC et rémunération MI

Liaisons hiérarchiques : Chef du BRH - Directrice et Directrice adjointe du SGCD78

Liaisons fonctionnelles: SGCD78, préfecture 78, DDI, services régionaux et centraux des ministères soutenus par le SGCD78

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h ou 38h).

Poste nécessitant une grande réactivité, disponibilité, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et respect des règles de confidentialité.

Nouvelle bonification indiciaire (14 points)

Qui contacter :

Le chef du bureau des ressources humaines : fabrice.mouret@yvelines.gouv.fr

La directrice du SGCD : sgc-direction@yvelines.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh@yvelines.gouv.fr / sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel  / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines ou dans le domaine budgétaire et financier. De manière générale, l’expérience acquise permet d’évoluer vers un poste de chef de bureau quel que soit le domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

Affectation administrative :

Préfecture des Yvelines

Secrétariat général commun départemental des Yvelines
1, Rue Jean Houdon
78000 Versailles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestations sociales  :

Prestation Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2