Intitulé de l’emploi : Adjoint(e) au chef du service de l’immigration et de l’intégration en charge du contentieux, de l’ordre public et de l’éloignement

Chef de section contentieux et ordre public

Vos activités principales

Au carrefour des grands enjeux migratoires, de la sécurité intérieure et de la protection juridique des décisions administratives les sections contentieux/ordre public et éloignement occupent une place stratégique au sein du service de l'immigration et de l'intégration.

 
Dans ce cadre, l’adjoint seconde le chef de service dans l'animation et la coordination de ces deux sections. Ce poste conjugue expertise juridique, sens de l'organisation, responsabilités managériales et implication opérationnelle directe.

Il peut être amené, en lien avec l’autre adjoint et le directeur, à suppléer le chef de service en cas d’absence.

 Vos missions principales seront les suivantes :

 
En tant qu’adjoint(e) :

 
- seconder la cheffe de service dans le pilotage du service sur les sujets touchant à l'ordre public, l'éloignement et le contentieux des étrangers

- assurer une expertise juridique et de conseil pour le service en matière d’ordre public, de contentieux et d’éloignement.

- En lien avec le chef de la section éloignement, impulser et superviser les opérations d’éloignement

- suivre les instructions ministérielles et de veiller à leur mise en œuvre effective

 
En tant que chef de section contentieux/ordre public :

 
- Assurer avec sa section la défense des intérêts de la préfecture, au gracieux et au contentieux.

- Représenter le préfet devant les juridictions

- Assurer le suivi des jugements et garantir le paiement des frais de justice

- Suivre la présence indue dans le dispositif national d’hébergement des demandeurs d’asile et engager les procédures contentieuses appropriées

- Organiser la tenue des commissions d'expulsions et des commissions du titre de séjour ordre public

Domaine(s) fonctionnel(s) :

• Cadre juridique
• Consultant juridique

Code(s) fiche de l’emploi-type :

• JUR001A
• JUR002A

Le titulaire du poste assure des permanences éloignements (un week-end par mois).

Il perçoit 20 points de NBI.

La durée attendue sur le poste est de 3 ans

Vos perspectives : Ce poste sensible en contact étroit avec la hiérarchie permet d'acquérir une expérience solide en droit des étrangers et en contentieux administratif, de gérer des situations à enjeux et de développer des qualités de management et de discernement. Il constitue une excellente préparation à l'accès vers des postes à responsabilités supérieures dans la fonction publique d’État.

Qui contacter pour le poste :

Le directeur / La Directrice de la citoyenneté et de la légalité – 03 26 26 13 60 

 
Qui contacter pour plus de renseignements : sgc-mobilite@marne.gouv.fr

 
Dépôt des candidatures :

Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Le CV, la lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation sont demandés pour les titulaires.

 Pourquoi postuler :

 
- Participer à des missions centrales au service de l’État

- Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT

- Participation à la protection sociale complémentaire

- Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement  domicile-travail

- Bénéficier de l'action sociale

- Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif

Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2