Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Seconder le responsable de la cellule de gestion interne des personnels techniques du SGAMI Ouest sur la gestion administrative des carrières des personnels techniques (A,B,C) et ouvriers d’État, apprentis, en fonction au sein même du SGAMI Ouest.

Il sera plus particulièrement chargé d’assurer de la mobilité des fonctionnaires et des contractuels techniques et SIC ( métiers en tension).

 Les activités sont déclinées de la manière suivante :
- préparation et suivi des recrutements et des mobilités des corps techniques et SIC : recensement des besoins, diffusion des postes sur annonces, remonter les tableaux de classement auprès de la centrale, analyse et proposition des rémunérations des contractuels, et préparation des dossiers de prise en charge des agents)= 60 %

- participation éventuelle aux entretiens de recrutement selon la demande et les besoins (5%) et aux forums de mobilité
- suivi des effectifs en liaison avec la cellule GPEEC de la DRH : préparation des entretiens de gestion,suivi des plans de charge, nomenclature des postes = 15 %

- gestion et suivi des dossiers RH notamment le volet médical, préparation des campagnes d’avancement en cas de besoins = 15 %
- contrôle et suivi du logiciel de pointage CASPER et des règlements intérieurs ARTT et horaires variables = 3 %
- établir des bilans (visites médicales etc..) = 2 %

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques assure la gestion de la carrière des personnels administratifs du SGAMI Ouest, de la police et de la gendarmerie nationales de la zone de défense et de sécurité Ouest, des personnels techniques (SIC, ST) PN et SG, ouvriers (OE, OC) et des personnels scientifiques affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest, soit dans les régions Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire.
Les missions du BPATS recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Composition et effectifs du service
3 cadres de catégorie A, chef de bureau au siège de Rennes et deux adjoints (personnels techniques, personnels administratifs).
A Rennes :
- la section zonale des personnels administratifs, scientifiques et contractuels composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et de
10 agents de catégorie C
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels administratifs du SGAMI Ouest
A Tours :
- la section zonale des personnels techniques
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels techniques du SGAMI Ouest

Liaisons hiérarchiques
N+1 : le chef de section et ses adjoints, N+2 : le chef de bureau, N+3 : la DRH

Liaisons fonctionnelles
Les autres bureaux de la DRH,
L’ensemble des services du SGAMI,
la DGGN (plus particulièrement le BPCiv)
le SG DRH (plus particulièrement le BPTS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

En tant qu’adjointe au responsable de la cellule, vous devez assurer l'encadrement et la coordination d'une équipe de 4 agents de catégorie C.

Disponibilité lors des travaux liés aux campagnes d’avancement.

Poste éligible au Télétravail.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Chef du bureau : 02.99.87.89.73 Adjoint au chef du bureau : 02.47.42.85.03
Le responsable de la cellule interne : 02.47.42.85.32

sgami-ouest-cellule-interne@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique:niveau pratique-requis

Avoir des compétences juridiques:niveau pratique-requis

Connaître l'environnement professionnel:niveau pratique-requis

Savoir-faire

Savoir analyser:niveau maitrise-requis

Avoir l'esprit de synthèse:niveau maitrise-requis

Savoir travailler en équipe:niveau maitrise-requis

Savoir manager:niveau maitrise-requis

Savoir-être

Avoir le sens des relatoins humaines:niveau maitrise-requis

Savoir s'adapter:niveau maitrise-requis

Autres : Connaître le droit de la fonction publique

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation

SGAMI Ouest - 28 rue de la Pilate - CS 40725 - 35207 RENNES cedex 2
SGAMI Ouest délégation de Tours - 30 rue du Mûrier - BP 70249 - 37542 SAINT-CYR-SUR-LOIRE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines = 100 %

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

GRH007A = 100 %

Gestionnaire des ressources humaines = 100 %

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique