Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Attributions centrées sur le pilotage des programmes immobiliers CAS 723/BOP 348

1- recensement des besoins auprès des RUO pour la programmation de l'année N+1, synthèse des CDIP (programmation départementale), préparation des CRIP (programmation régionale)

2-suivi budgétaire de l'année N: délégation de crédits aux UO, établissement de tableaux de suivi périodique des opérations du BOP. Relations permanentes et étroites avec les responsables d'UO (animation, conseil, pilotage budgétaire) ainsi qu'avec le responsable de programme. Bonne maîtrise de l'outil Chorus

3- Immobilier

- Participation à la mise à jour du SDIR (schéma directeur de l'immobilier régional),

- Suivi et mise à jour de l'agenda d'accessibilité partagé (Ad'AP) régional de l'Etat

Votre environnement professionnel :

Activités du service

1) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RBOP et plus particulièrement le CAS 723, et les BOP 348, 349, 354 (T2 et HT2), 380, 112, et 119. Préparation et participation aux dialogues de gestion (RPROG et RUO)

2) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RUO dont les P349, 362, 363

3) Suivi des autres BOP en lien avec l'activité des chargés de mission (305, 380, 147, 303, 104).

4) Politique immobilière de l'Etat.

5) Dotations aux collectivités : programmation, gestion et suivi (administratif et budgétaire).

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 12 agents : 5 A dont le chef de bureau, 7 B.

Liaisons hiérarchiques

- Chef(fe) du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire (CAIOM)

- Adjoint à la cheffe du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire

Liaisons fonctionnelles

- La DMATES (RPROG), SGCD, DRFIP, directions régionales, RRPIE, Contrôle budgétaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif et une crèche se situent à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Madame Béatrice PRADAYROL-MARTINELLI
Cheffe du BIPB : 05.56.90.65.32.
beatrice.pradayrol-martinelli@nouvelle-aquitaine.gouv.fr


Monsieur Gwenaël MARTIN
Adjoint à la Cheffe du BIPB : 05.56.90.66.04

gwenael.martin@nouvelle-aquitaine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Après avoir développé vos compétences dans le domaine du pilotage de crédits, vous aurez la possibilité de travailler dans des domaines liés à la performance de la gestion financière ainsi qu'à l'élaboration ou au suivi des politiques publiques.   

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine - Secrétariat Général pour les Affaires Régionales

Pôle Modernisation et Moyens – Bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire

4 bis esplanade Charles de Gaulle – 33077 BORDEAUX Cedex

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels). Les immersions sont à solliciter directement auprès du service + copie : sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GBF 002A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique