Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure l’intérim de la cheffe de pôle en son absence

- Travaille en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets émergents, en réflexion ou matures ;

- Informe et conseille les porteurs de projets notamment sur la constitution de leurs dossiers et sur leurs demandes de subventions

- Organise et anime des réunions d’informations auprès des bénéficiaires et partenaires potentiels (AMI, AAP, dotations diverses...)

- Assure la coordination et le suivi des politiques publiques  (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique (CRTE), action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir….) et participe aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…)

- Accompagne, à sa demande, le sous-préfet dans ses déplacements notamment sur le volet développement territorial

- Rend compte de ses différentes réunions et tient à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités

- Prépare les éléments de langage nécessaires à la communication sur les projets de l’arrondissement

- Assure la pré-instruction, le pré-mandatement et le suivi des dossiers DETR et FDSIL

- Travaille en partenariat avec la DCPAT sur les dossiers Fonds Vert

- Assure une veille sur l’économie locale et une veille sur l’anticipation des mutations économiques,

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Missions d'une sous-préfecture telles que prévues par les orientations du SGMI en date du 22 avril 2022, document affichant les missions prioritaires 2022 – 2025 des préfectures et sous-préfectures (MPP 2022 – 2025)

Missions du pôle : Développement territorial et cohésion sociale

Relations avec les différents partenaires en lien avec le développement du territoire sur : l’emploi, les collectivités.

Veille économique

Suivi des dotations (DETR, DSIL, Fonds Vert)

Politique publique : Politique de la ville – CRTE, PVD, Coeur de Ville, Villages d’Avenir, ...

Expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO

Interventions cabinet

Manifestations sportives

• Composition et effectifs du service

12 agents (hors sous-préfet), dont 10 dans les services administratifs et 2 dans les services techniques (dont 1 externalisé) : 1 A, 5 B, 5 C

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe de pôle, le secrétaire général et le sous-préfet

•  Liaisons fonctionnelles

Avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités, des élus, des associations, des bailleurs sociaux, des entreprises….

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un bon relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une capacité d’anticipation et être force de proposition

Déplacements fréquents sur l’arrondissement

Permis B exigé

Qui contacter ? 

Le Secrétaire Général de la sous-préfecture : M. JARDIN Fabrice, fabrice.jardin@calvados.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière au sein du corps des secrétaires administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Lisieux
24 Boulevard Carnot
14100 Lisieux

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP : FPDIR040 – Chargé de la coordination administrative

 
Code fiche de l’emploi type REMI : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)