Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

L’agent exerce son activité dans le cadre de la démarche Qualipref:

- Référent du dispositif relatif à l’appui à l’évaluation des mineurs,

- Accueil des étrangers (asile),

- Instruction des demandes de titre de séjour liées à l’asile et délivrance des titres-application AGDREF,

- Suivi des demande d’asile et refus de séjour pour les demandeurs d’asile déboutés,

- Appui sur la mission éloignement

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Accueil du public – instructions des demandes de titres de séjours – suivi des demandes d’asile – délivrance de titres – refus de séjour – contentieux – procédures d’éloignement – tâches résiduelles liées aux naturalisations – appui à l’évaluation de la minorité

Composition et effectifs du service

Bureau de 10 agents + vacataires selon les besoins :

- 1 chef de bureau (cadre A)

- 1 adjoint au chef de bureau (cadre B) : pilotage de la cellule séjour/naturalisation, appui sur les procédures d’éloignement, suppléance du chef de bureau pour les autres missions

- Asile : 2 agents de catégorie B- accueil des étrangers - suivi des demandes d'asiles- établissements des titres de séjour- suivi application AGDREF - éloignements

- Séjour – naturalisation : 2 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C -accueil des étrangers - établissements titres de séjour- suivi application AGDREF - statistiques – tâches résiduelles sur les naturalisation - regroupement familial – DCEM

- renforts contractuels en fonction de l’activité

Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité directe du chef du bureau. Directrice de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur (DGEF – DLPAJ)

OFII

OFPRA- CNDA

DDCSPP

UT DIRECCTE

consulats

préfectures

sous-préfectures

usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe- polyvalence - réactivité

public spécifique

Rémunération accessoire : NBI (titulaires uniquement)

Qui contacter ?

Laurence CHAINTRON, directrice de la citoyenneté et de la légalité, 05 45 97 62 10

Hélène BURGARD, chef du bureau des migrations et de l’intégration, 05 45 97 62 22

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Avoir des compétences juridiques

 Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe 

 Savoir appliquer la réglementation

Savoir s'organiser

Savoir-être

 savoir accueillir

 avoir le sens des relations humaines

 savoir s'adapter

Vos perspectives :

 Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine de la réglementation mais également d'enrichir son parcours professionnel

Durée attendue sur le poste :3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Préfecture de la Charente – - 7-9, rue de la préfecture - CS 92301 - 16023 - ANGOULEME

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :USA006A)

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique