Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 Organiser et suivre un portefeuille de dossiers attribués par le chef de section.

Mise en place de formation, stages, concours et examens au profit des militaires d’active et personnels civils de la gendarmerie au niveau régional (région Grand Est) ou zone de défense (région Grand Est + Bourgogne-Franche Comté).

Assurer le suivi de la réglementation et des pratiques pour le portefeuille des dossiers confiés en liaison avec le chef de section ou son adjoint mais aussi avec les services internes et externes concernés.

Suivre le plan de formation annuel mis en ligne par la direction générale de la gendarmerie.

Établir les messages d’appels à volontaires et de désignation à destination des formations administratives.

Participer sous la responsabilité du chef de section ou de son adjoint à la mise en œuvre de formations ou stages non prévus au plan annuel de formation (directives régionales).

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation

 
Composition et effectifs du service

1 chef de section de catégorie A

1 adjoint au chef de section sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale

2 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale

2 personnels de catégorie B

2 personnels de catégorie C

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de la section formation

Chef du bureau des compétences

 
Liaisons fonctionnelles

Direction de la gendarmerie nationale

Écoles de gendarmerie

Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile

Police nationale

Partenaires extérieurs divers

Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur.

Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur : 38/heures/semaine

27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT + 1 jour gendarmerie

Qui contacter :

section formation (03.87.16.40.35) – sf.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

bureau du personnel civil (03.55.62.45.05) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Région de gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau des compétences

Section formation

1 rue Sainte Barbe

57000 METZ

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Article 2° de l’article L332-2 du code générale de la fonction publique