Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Reçoit et traite les pièces relatives aux données administratives ;

- Alimente la base centrale du personnel (sous-officiers) ;

- Assure le lien avec les autres services dans son domaine ;

- Gère les affectations et les mutations, effectue et produit des états sur le suivi des effectifs ;

- Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats ;

- Tient et met à jour les dossiers administratifs en version informatique ;

- Intègre les documents en GED (gestion électronique des documents) et trace les contrôles informatiquement ;

- Suis l’évolution de la réglementation ;

- Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-Pensions-suivi des alertes et anomalie AGORH@ ;

- Contrôle et mise en base NBI/IFR des personnels sous-officiers ;

- Dématérialisation des dossiers première partie (sous-officiers de la région) et 2ème partie des militaires de l’État-major dans la gestion électronique des documents ;

- Contrôle interne en privilégiant l’auto-contrôle et le contrôle mutuel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Assurer la mise à jour des dossiers de l’ensemble des militaires de la région, établissement des dossiers de pension. Traitement des dossiers « décès ».
Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-SDP. (contrôle interne)

Composition et effectifs du service :

1 chef de section (personnel civil de niveau 2) ;

- 7 personnels civils de niveau 3 ;

- 1 personnel du corps de soutien.

Liaisons hiérarchiques
Chef de la section

Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles
Brigades – compagnies – groupement – état-major régional

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 16 jours de RTT - régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Poste à temps plein

Qui contacter ?

Chef de la section gestion automatisée des personnels -administration :

Tél : 05 61 17 50 15

Mail : karine.houlbert@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Section personnel civil : spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour prise en compte des candidatures joindre :

Pour les fonctionnaires :

Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH

Le dernier arrêté d’échelon

Les trois derniers entretiens professionnels

Pour les contractuels :

Formulaire correctement renseigné, daté et signé

 Date clôture des candidatures : 15.09.2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau pratique - requis

Utilisation du progiciel AGORH@ 

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Occitanie – état-major -Section gestion automatisée des personnels

Caserne COURRÈGE

202 avenue Jean Rieux

31400 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2