Groupe RIFSEEP 2

Activités principales

- Contrôle de légalité des actes budgétaires et financiers des collectivités territoriales et de leurs établissements publics (budget primitif, décisions modificatives, comptes administratifs, emprunts, subventions…) : rédaction de notes d’analyse, de lettres d’observation et de recours gracieux et suivi des tableaux de contrôle.

- Conseil aux élus concernant l’élaboration et l’adoption des actes budgétaires et financiers, notamment par la rédaction de circulaires et la réponse aux interventions des élus

- En l’absence du titulaire du poste, vient en appui en tant que de besoin et hors période campagne budgétaire pour les demandes des collectivités territoriales au titre du fonds de compensation de la TVA avec rédaction des arrêtés et lettres de notification relatifs au versement de ce fonds en collaboration avec deux autres agents du pôle, apporte les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leur demande de FCTVA

- suivi de l’application Actes pour son volet budgétaire

- Participe à l'amélioration de la qualité de nos relations avec les usagers

- Participer au contrôle interne financier

Ces missions peuvent être exercées en partie en télétravail.

Environnement professionnel

 
Activités du service

• Contrôle de légalité et contrôle budgétaire
• Conseil aux collectivités territoriales en matière budgétaire, financière, de légalité et d’intercommunalité
• Répartition et suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales
• Élaboration et mise en œuvre du schéma départemental de coopération intercommunale du Tarn

 
Composition et effectifs du service

13 agents : 3 A, 7 B et 1 C.

 
Liaisons hiérarchiques

Préfet, Secrétaire général, Directeur, Chef de Bureau, Responsable du pôle contrôle budgétaire et dotations

 
Liaisons fonctionnelles

Collectivités territoriales et leurs établissements publics, SEM et SPL, DGCL, DDFIP, DDI, Sous-préfecture de Castres, Chambre régional des comptes, Tribunal administratif

Qui contacter ?

- Gilles MENESTREAU, chef du bureau des collectivités territoriales : 05 63 45 62 41 / gilles.menestreau@tarn.gouv.fr

Date limite de candidature : 16 février 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV + lettre de motivation

- Formulaire de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour candidater : cliquer sur « postuler sur le site employeur ».

Afin d’être recevable, la candidature doit être obligatoirement enregistrée sur Mob-MI et accompagnée des pièces listées ci-dessus. Les candidatures par mail ou courrier postal ne sont pas prises en compte.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir rédiger : niveau pratique requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives : poste équivalent au sein de la préfecture ou évolution par la voie de concours

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique