Groupe RIFSEEP : G3

Vos activités principales :

- préparation des dossiers du sous-préfet en matière de développement territorial (visite des collectivités, rédaction des fiches communales) d’urbanisme et d’économie

- créer des relations avec le monde économique de l’arrondissement et effectuer un suivi, une veille économique

- en lien avec le chef de pôle, accompagnement des collectivités en matière d’ingénierie territoriale : accompagnement et suivi des contrats de territoire (contrats de réussite et de transition écologique, action cœur de ville, petites villes de demain…) et des projets d’aménagement du territoire

- suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme ; documents d’urbanisme, contrôle des autorisations, préparation des réunions, rédaction des compte-rendus, traitement des dossiers sensibles en relation avec les services instructeurs

- suivi des dossiers DETR et DSIL et FONDS VERT

- traitement des lettres d’observations du contrôle de légalité

- contribution aux opérations électorales

- instructions relatives à l’intercommunalité, aux associations syndicales libres, et mise à jour de la base de données

- suivi des délibérations sur ACTES pour signalement au contrôle de légalité et/ou contrôle budgétaire

- classement, archivage.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Relations avec les collectivités locales, aménagement et développement du territoire

Réglementation générale

Environnement

sécurité (prévention, planification, gestion de crise et post-crise, professions réglementées, manifestations sportives)

Suivi des politiques publiques

Point d’accès numérique

Composition et effectifs du service :

8 agents administratifs (1 A, 5B, 2C)et 1 apprenti

2 agents techniques

1 service civique

Liaisons hiérarchiques :

chef du pôle des collectivités locales et du développement territorial, secrétaire général, Sous-Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État, les collectivités territoriales locales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, disponibilité

Rigueur dans la veille réglementaire et l’instruction des dossiers

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Boîte mail RH :

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en ouvre :

Compétences techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser - niveau pratique : requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : à acquérir

Savoir analyser - niveau pratique : requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique : requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique : requis

 Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise : requis

Savoir accueillir- niveau maîtrise  : à acquérir

Savoir s'adapter - niveau maîtrise : à acquérir

Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Montée en compétences permettant une affectation sur un poste d’expertise ou d’encadrement et favorisant la préparation aux concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Charente-Maritime,

Sous-préfecture de Saintes

12 place du Synode

BP 90325

17108 SAINTES cedex

Pôle des collectivités locales et du développement territorial

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A

Gestionnaire – instructeur administratif

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat