Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

• Prendre en compte la NMCI pour l’ensemble des effectifs affectés au SLPJ
• Assurer le suivi des commandes statistiques et opérationnelles en provenance de l’état major
• Gérer les diverses commandes opérationnelles
• Vérifier l’enregistrement quotidien des procédures dans le LRPPN
• Vérifier le contrôle qualité des procédures
• Rédiger les courriers ou courriels relatifs aux demandes particulières
• Gérer le portefeuille des dossiers judiciaires
• Effectuer un travail de recoupement et d’analyse des modes opératoires
• Rédiger la synthèse du SLPJ à l’aide des informations fournies par les enquêteurs du service
• S'assurer du bon archivage des procédures judiciaires

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Le SLPJ de la CPN de Lannion est composée d’une division de l'action judiciaire et d’une division de l'enquête chargées des enquêtes de police judiciaire dans le cadre de la lutte contre la petite et moyenne délinquance. Ce service comprend également une base de police technique et scientifique et un secrétariat judiciaire.

• Composition et effectifs du service

Un capitaine de police, chef de service, un major de police, adjoint, neuf fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application, un technicien de police technique et scientifique.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de la CPN Lannion et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

DDPN, autres services de police, tribunaux judiciaires, gendarmeries...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Activité exercée sur la base de 40h30/semaine (25 CA, 29 RTT) – Horaires variables
• Travail intensif sur ordinateur
• Maîtrise du logiciel LRPPN
• Discrétion, confidentialité

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

• Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

• Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Évoluer vers d'autres postes dans le domaine judiciaire

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter

Le chef de la CPN Lannion

Tél : 02 56 44 87 27 - Courriel : ddpn22-lannion@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

Circonscription de Police Nationale de Lannion
Service Local de Police Judiciaire
2 bis boulevard du Forlach
BP 40443
22340 LANNION CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Assistant d’administration générale – ADM004A
Assistant d’études – EEP002A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires générales
Études et évaluation des politiques publiques

Code SAA : 22PND0000
Code SAO : 22PND1510

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4