Groupe RIFSEEP  : 2

Activités principales :

- Veiller au bon entretien courant et à la maintenance de premier niveau des locaux de service technique et des logements ;

- Réaliser de petits travaux dans les locaux de service technique et les logements dans les domaines suivants : électricité (habilitation aux travaux électriques souhaitée), plomberie, menuiserie, serrurerie et ponctuellement, tapisserie, peinture, revêtement de sol et tout autre menu entretien ;

- Assurer les interventions d’urgence de son niveau ;

- Proposer une ou des solutions alternatives pour les réparations non réalisables au premier niveau ;

- Accueillir et accompagner les sociétés extérieures intervenant au sein de la caserne Lacarre ;

- Gérer le stock de l’atelier casernement en fournitures et pièces détachées, assurer le bon entretien du matériel et des équipements ;

- Assurer des missions ponctuelles à la demande du chef de service : déneigement, préparation de cérémonie, etc.

- Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.

- Rendre compte de son activité.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. 

L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement.

L’agent est responsable du casernement, c’est-à-dire d’assurer la maintenance des logements et des locaux de service technique du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin. Il est amené à se déplacer dans les casernes et les sites gendarmerie de l’ensemble du département. L’agent doit être polyvalent et savoir travailler dans l’urgence sur site occupé.

• Composition et effectifs du service

4 personnels dont 2 militaires CSTAGN, un personnel civil (cat. C Adm) et 1 GAV EP.

• Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.

• Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les entreprises locales, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail à plein temps - 38 h sur 5 jours - horaires variables (plages fixes et variables) – 16 jours ARTT – régime indemnitaire du MININT - 27 CA – Parking dans l'enceinte militaire – Détention du permis VL – Déplacement dans les unités avec VHL de service – la détention d'un CAP, BEP ou BAC Pro serait un plus.

Qui contacter ?

Officier, chef du groupe soutien ressources humaines – 03.89.21.50.03

gsrh.ggd68@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Sous-officier, chef du service affaires immobilières – 07.70.06.46.12

Bureau du personnel civil : bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique -requis

Savoir faire preuve d’autonomie / niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel.
Formation en rapport avec le ou les domaines d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin

Service des affaires immobilières

56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2