Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

1. Suivi des demandes d’asile

- Accueillir les demandeurs d’asile et/ou les correspondants des CADA dans le cadre du suivi de leur situation.

- Mise en œuvre et suivi des demandes d’asile dans le cadre de la loi asile.

-Rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français pour tout débouté du droit d’asile.

-Assurer une veille sur les situations individuelles en lien avec la DDETSPP sur les sorties des centres d’accueil du droit d’asile.

-Suivre les statistiques asile.

2. Instruction des demandes de titre pour les bénéficiaire de la protection internationale

- Instruction des demandes de titre de séjour ou de titre de voyage suite à l’obtention de la protection internationale.

3. Correspondant de la plate-forme naturalisations

- Correspondant de la plate-forme naturalisations de Montpellier, gestion de la boîte fonctionnelle pref-naturalisations@aude.gouv.fr

- Organisation des cérémonies de naturalisations (environ 3 par an)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Suivi de la réglementation des étrangers, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière , suivi des demandeurs d’asile et des procédures DUBLIN, dossiers de naturalisation en lien avec la plateforme régionale

Composition et effectifs du service :
10 agents dont : 1A – 4B – 6C

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de bureau, Directrice de la légalité et de la citoyenneté

Liaisons fonctionnelles :

En interne : référent fraude, autres bureaux de la direction de la légalité et de la citoyenneté, services du cabinet

En externe : mairies, CADA, OFII, tribunaux administratifs

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques (droit des étrangers) - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Autre :

Maîtriser l'application AGDREF et ANEF - niveau expert - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maîtrise des applications AGDREF – TELEMOFPRA - ANEF

Sens des relations avec le public.

Discrétion

Poste soumis à NBI (10 points)

 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique