Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent Polyvalent de Soutien Administratif et Opérationnel
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Gestion Ressources Humaines
Secrétariat administratif divers d'une CPN
Gestion LRPPN, ORUS, DIALOGUE 2
Synthèses administratives et judiciaires
Enregistrement courrier ALICE et registre judiciaire
Archivage numérique
Accueil
Environnement professionnel :
Activités du service :
Secrétaire d'Etat-major d'une circonscription de police - Gestion des personnels - Gestion LRPPN V3 et ORUS - Gestion courrier - Accueil
Composition et effectifs du service :
1 SACN catégorie B et 2 adjoints administratifs principaux catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef de Circonscription ou son adjoint
Le Chef de l’État-Major de Circonscription
Liaisons fonctionnelles :
DDPN71 – Parquet – Préfecture - S/Préfecture
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail sous l’autorité directe du Chef d’État Major
Travail intensif sur ordinateur – Polyvalence indispensable
Régime hebdomadaire 40 h 30 par semaine
Discrétion, rigueur et sens de l’organisation
Descriptif du profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Perspectives : L'exercice des missions permettra d'acquérir des connaissances dans le domaine des ressources humaines et le domaine judiciaire. A terme, il sera possible d'évoluer vers un poste à plus forte responsabilité au sein du périmètre Police.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Code emploi-type : FPDIR040
Chargé de la coordination administrative à temps plein.
la date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/2024
la liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Qui contacter :
Chef de la Circonscription : 03 85 77 05 29 - ddpn71-le-creusot@interieur.gouv.fr
CPN LE CREUSOT 16 rue Mamby 71200 LE CREUSOT
Fondement juridique du recrutement
Article L 332-2 du Titre III du Code de la Fonction Publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Lieu d'affectation
LE CREUSOT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DDPN71/CPN LE CREUSOT 16 rue Mamby 71200 LE CREUSOT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
ddpn71-le-creusot@interieur.gouv.fr
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