Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Administration et capitalisation de la documentation du service à travers les différents outils à disposition.

- Pilotage et articulation des Archives du service en collaboration avec les archives de la Direction.

- Gestion de la bonne diffusion des informations provenant des partenaires extérieurs au sein du service, notamment à travers l’animation d’une revue de presse et de jurisprudence.

 - Traitements des dites informations en vue de la rédaction de notes / comptes-rendus à destination des autorités administratives et politiques

- Rédaction de notes de contexte destinées à alimenter des procès-verbaux.

- Participation au développement d’outils de capitalisation et de diffusion de l’information, et participation à des réunions techniques sur le sujet en collaboration avec les techniciens du Service.

- Constitution de fonds documentaire grâce à des recherches en source ouverte en français / anglais / arabe en appui des analystes du Service en vue d’alimenter les procédures judiciaires.

- Suivi des procès liés aux thématiques suivies par la Direction Gestion du calendrier des dits procès

- Conseil technique aux fonctionnaires engagés à témoigner : documentaire, logistique et suivi des procès en vue de la rédaction de fiches thématiques destinées aux enquêteurs, en collaboration avec la juriste du service

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail (la mention de la référence de publication doit figurer en objet): gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

Pour vous aiguiller dans le processus de candidature, vous pouvez consulter le guide candidat disponible sur le site internet de la DGSI

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique- requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste du renseignement

Code fiche (RMFP) : FPREN009

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)