Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
Chef de la division de captation tactique et des projets de capteurs tactiques
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Renseignement - Conseillère / Conseiller en recherche du renseignement technique
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de la division de captation tactique et des projets de capteurs tactiques H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le titulaire du poste dirige une division en charge de missions dans le domaine des radiocommunications et de l’informatique. La division est également chargée de produire et d’intégrer des capteurs tactiques.
Plus précisément, il assure les missions suivantes :
ENCADREMENT, ANIMATION :
- Coordonner, gérer et animer le personnel de la division spécialisé dans les domaines techniques précités, ainsi que dans la conduite de projets dans le domaine des capteurs tactiques, et des intégrations techniques.
- Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la division.
PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :
- Établir et suivre le plan de charge de la division ;
- Définir les objectifs et identifier les moyens de la division ;
- Piloter la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires et participer à la construction de la programmation budgétaire pluriannuelle ;
- Piloter la ressource humaine, le plan de recrutement et la formation du personnel de la division ;
- Garantir la cohérence des projets.
RELATIONS EXTERIEURES ET PARTENARIATS :
- Garantir l’adéquation des prestations techniques et opérationnelles de la division avec les besoins des commanditaires ;
- Superviser les relations avec les industriels du domaine d’activité de la division ;
- Piloter les partenariats avec les services en charge des missions similaires.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- connaitre l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir - requis
- Avoir des compétences dans le domaine des radiocommunication et du numérique : niveau initié - requis
- Avoir des compétences budgétaire et comptables : niveau maitrise - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir manager : niveau expert - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (RMFP) : Responsable en recherche du renseignement d’origine technique - FPREN021
Emploi fonctionnel (REMI) : Néant
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
Direction Générale de la Sécurité Intérieure – BOULLAY-LES-TROUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction générale de la sécurité intérieure
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2024