Groupe RIFSEEP : 3

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

 La structure chargée de la prospective et de la stratégie doit anticiper au mieux les menaces susceptibles d’affecter la sécurité intérieure à moyen et long termes.
Dans cette perspective, elle a pour mission de proposer et d’animer des actions internes à la Direction et d’autres en lien avec les administrations partenaires et la société civile.

Activités principales

Dans ce cadre, en tant qu’analyste chargé de la prospective et de la stratégie, vous :

-          participerez à la construction et à l’écriture de notes prospectives ou stratégiques répondant aux besoins des services opérationnels de la direction, à partir de recherches documentaires et des échanges que vous entreprendrez tant en interne qu’avec des interlocuteurs, publics et privés (administrations, groupes de réflexion, entreprises, …..), compétents en la matière ;

-          effectuerez une veille sur les travaux de recherche académique en lien avec les compétences de la direction et nouerez, selon les modalités les plus appropriées, des coopérations visant à apporter des éclairages sur les sujets de préoccupation pour la direction, en lien avec les services opérationnels ;

-          proposerez la mise en œuvre d’actions innovantes (méthodes de travail, nature des partenaires) visant à favoriser la réflexion collective sur l’évolution de la menace affectant la sécurité intérieure ;

-          contribuerez à la construction et à la diffusion, dans les sphères institutionnelles en particulier, d’un discours visant à mieux connaître l’action de la direction ;

-          mettrez les connaissances acquises dans le cadre des actions décrites ci-dessus à profit dans le cadre de la préparation d’interventions des hauts cadres de la direction, en fonction de leurs besoins.

De façon générale, le poste consiste à tirer profit des compétences et de l’expérience d’une multitude d’acteurs pour améliorer la capacité de la direction à anticiper les menaces pour se préparer à y répondre. Il implique de faire preuve de curiosité intellectuelle, d’imagination et d’une grande rigueur formelle.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
• Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger : niveau expert - requis
• Savoir analyser: niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• S'avoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

- Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

 ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

RMFP : FPDIR024 – Conseiller expert de cabinet

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.