Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Distinctions et récompenses :

- Gérer les distinctions et les récompenses pour les agents de la Direction interdépartementale de la police nationale
- Animer le réseau des gestionnaires
- Suivre les dossiers sensibles (évènements particuliers…),
- Harmoniser les pratiques au niveau de la DIPN pour une égalité de traitement des agents.

Discipline :

- Gérer les dossiers disciplinaires pour les agents de la DIP
- Prendre en charge les commandes zonales (statistiques)
- Suivi des dossiers sensibles de la DIPN en lien avec le SGAMI et le D3S
- Conseiller et accompagner les référents distinctions et discipline de la DIPN.

Compte tenu de la réorganisation en cours de la Police Nationale, ces missions sont potentiellement appelées à évoluer.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).

Le SSO assure au niveau départemental :

• la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;

• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;

• une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.

Composition et effectifs du service

Le SSO est composé d’environ 125 personnes.

Le BRHA qui assure la gestion des effectifs (5 000 sur le département) est composé d’environ 39 agents)

La Section discipline est composée de 5 personnes, dont le présent poste

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section discipline récompenses et décorations

La cheffe du Bureau des Ressources Humaines et son adjoint

La cheffe du SSO et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DIPN13, le SGAMI Sud, le D3S, la préfecture des Bouches du Rhône

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Discrétion requise.

- Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe de la section afin d’assurer une continuité de service et en fonction des échéances liées au poste.

- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT, récup heures supplémentaires maximum 8 ½ journées.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique / requis

Savoir rédiger/ niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.

Le positionnement au sein de la DIPN permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs. Ce poste facilite l’acquisition de compétences administratives en particulier sur le domaine juridique pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Cheffe du Bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 86 41

Cheffe de section DRD : 04 91 39 8584

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 03/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES-DU-RHONE (DIPN 13) Service de Soutien Opérationnel (SSO)/ Bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement (BRHA) / Section Discipline Récompenses et Décorations (DRD)

2 rue Antoine Becker

13002 MARSEILLE Hôtel de Police

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité de la Joliette, de la Cathédrale de la Major, du MUCEM

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires juridiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Rédactrice / Rédacteur juridique – FPJUR010
RIME : Rédactrice / Rédacteur juridique - ERJUR010

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.