GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Encadrement de la section éloignement, chargée de la rédaction et de la mise en oeuvre de l’ensemble des obligations de quitter le territoire et arrêtés d’expulsion ( secrétariat de la commission d’expulsion)
- Analyse et sécurisation juridique des autres mesures d'éloignement (réadmission, assignation, notamment …)

- suivi particulier de la situation des étrangers incarcérés,
- Traitement des dossiers les plus complexes et sensibles
- Réponse aux interventions liées au secteur d'activité
- Contentieux étrangers en cas d'absence du consultant juridique ou en cas d'urgence
- Suivi des commissions, réunions et des statistiques en liaison avec les agents de la section
- Assurer le suivi en liaison avec les agents de la section de l'effectivité de l'éloignement ( visites domiciliaires...)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la DCL et plus précisément du bureau des migrations et de l’intégration : accueil et délivrance des titres de séjour aux étrangers, guichet unique de la demande d’asile, décisions d’éloignement et leur mise en oeuvre

Composition et effectifs du service

26 agents (5 A – 6 B- 13 C) et vacataires

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau/directrice

Liaisons fonctionnelles

Police, gendarmerie, PAF, Ambassades et consulats français et étrangers, Ministères, autorités des États membres de l'espace Schengen, CRA, DDETS, Mairies, OFII, OFPRA, juridictions administratives et judiciaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Réglementations complexes et évolutives, dossiers sensibles
- Relations avec de multiples partenaires extérieurs et en particulier les forces de l'ordre
- Travail en équipe nécessitant rigueur, discrétion, réactivité et disponibilité
- Astreintes éloignement régulières nuits et week-end

Qui contacter :

La directrice Florence LE BALLE - Tél : 03.85.21.81.20
Le chef de bureau Anne-Marie VIEILLE - Tél : 03.85.21.81.14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou CHOISIR LE SERVICE PUBLIC

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques :

avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

connaître le droit des étrangers : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

savoir s'organiser : niveau expert - requis

savoir analyser : niveau maîtrise - requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise -requis

s'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Emplois-type passerelles : cadre juridique, chargé du bureau du cabinet

Durée attendue sur le poste 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Saône-et-Loire, Direction de la Citoyenneté et de la légalité – Bureau des Migrations et de l’Intégration, 196, rue de Strasbourg – 71021 Mâcon Cedex 9

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé des étrangers

USA 005A

ARTICLE L 332.7 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE