Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Le poste est placé sous l’autorité du chef du groupement d’intervention du déminage. En qualité d’adjoint, le titulaire du poste assure la représentation du chef de groupement en son absence. En qualité de chef de l’administration, le titulaire du poste est garant du bon fonctionnement du groupement d’intervention du déminage (28 unités dont 27 délocalisées pour 389 personnels dont 343 démineurs) à l’appui de six divisions (technique, renseignements, opérations, soutien opérationnel, formation ainsi que ressources humaines et financières).  

 Le titulaire du poste a notamment les missions suivantes :

- participer à la définition des orientations stratégiques du groupement ;

- prendre part à la direction du service, par le pilotage des unités délocalisées et la mise en œuvre de dispositifs de régulation, de contrôle et d’évaluation de leurs activités et actions ;

- garantir la bonne administration du groupement en organisant, dirigeant et coordonnant la partie juridique, logistique, financière et ressources humaines du groupement ;

- co-animer le dialogue social du groupement ;
- initier, sous l’autorité du chef de groupement, les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement du service.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’intervention du déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 unités de déminage (23 centres, 3 antennes et 1 centre de formation) dont les principales missions opérationnelles sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 389 agents. 

• Liaisons hiérarchiques

Le sous-directeur des moyens nationaux

Le sous-directeur des moyens nationaux adjoint

Le chef du groupement d’intervention du déminage

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, les directions partenaires (DGSI, DRHFS, SGDSN, …), ainsi que les ministères partenaires (Armées, travail, environnement, … ).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT. Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI :  30 points

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la choisir le service public,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Julien PERROUDON, chef du groupement d’intervention du déminage

  Tél : 01.86.21.62.40

  Mèl : julien.perroudon@interieur.gouv.fr

• Daniel PARTOUCHE, sous-directeur adjoint des moyens nationaux

  Tél : 01.86.21.62.10

  Mèl : daniel.partouche@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 01/03/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique
requis

Connaître l'environnement professionnel niveau expert  requis

Savoir faire :

Savoir négocier niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des fonctions supérieures dans le domaine de direction et pilotage des politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement d’intervention du déminage (GID)

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel : EFR-CAIOM

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Élaboration et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre de direction des services centraux – EPP 002A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui / Non

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels