Vos activités principales :

Le Directeur encadre les collaborateurs de la DCPPAT et est amené à
suivre l’ensemble de l’activité de la Direction et notamment :

 
- adapter à l’échelle départementale les orientations stratégiques nationales, régionales et départementales

- participer au pilotage et à la coordination des politiques publiques de l’Etat

- suivre les dossiers sensibles et stratégiques

- assurer le pilotage de la mise en place d’une ingénierie territoriale et de l’appui territorial aux projets départementaux

- apporter un appui au préfet et au secrétaire général dont la représentation à certaines réunions

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

 
- Coordination interne et interministérielle

- Aménagement du territoire

- Environnement Urbanisme - expropriations

- Développement économique emploi cohésion sociale TIC

- Dossiers juridiques interservices

Composition et effectifs du service :

15 agents (1 CAIOM, 7 A, 5 B, 2C)

Liaisons hiérarchiques :

Préfet , Secrétaire général de la préfecture

 
Liaisons fonctionnelles :

Sous-Préfets (es) , SGAR, Services de la Préfecture de région et de département et autres services de l’Etat, Collectivités locales, partenaires sociaux -économiques

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Cadre disposant d’une expérience de pilotage de plusieurs services dans des environnements différents et d’une capacité de gestion de projets dans un contexte interministériel et partenarial notamment en relation avec les collectivités locales

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

- Savoir manager : niveau expert requis

- Savoir négocier : niveau expert requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relatons humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Le Secrétaire général de la Préfecture de la Côte d’Or - Tél Secrétariat :

03 80 44 64 77

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2