GROUE RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Seconder le directeur et assurer son intérim sur les différentes activités : Gestion des ressources humaines des personnels actifs de police, administratifs, techniques et scientifiques, contractuels des services du Ministère de l'Intérieur situés dans le ressort du SGAMI Ouest, dialogue social avec l'ensemble des syndicats et les chefs de services de police, des préfectures et de la gendarmerie, préparation, animation et conduite des CAP y compris disciplinaires, paie et indemnités des agents relavant de la zone du SGAMI ( 20 préfectures, police, gendarmerie..), organisation des concours de recrutement et examens professionnels des personnels des forces de sécurité intérieure notamment, gestion des situations médico administratives des personnels etc...

et en particulier :

- Piloter les recrutements du SGAMI à toutes les phases du recrutement en lien avec les directions du SGAMI ;

- Préparer les dialogues de gestion avec l’administration centrale ;

- Assurer le suivi du SIRH DIALOGUE 2, et notamment les campagnes de fiabilisation ;

- Animer et suivre le déploiement du télétravail au SGAMI ;

- Animer le contrôle de gestion interne de la DRH ;

- Assurer le contrôle qualité de la DRH, sécuriser les procédures et leur dématérialisation  ;

- Piloter la politique de formation interne au SGAMI Ouest ;

- Etablir le rapport d’activité de la DRH ;

- Etablir le rapport social du SGAMI ;

- Assurer des missions transverses ;

Votre environnement professionnel

La DRH du SGAMI est implantée sur 2 sites (RENNES : site de la Pilate et site du bois Labbé et TOURS). Elle assure la gestion des personnels actifs et scientifiques de la police nationale, des personnels civils (administratifs, techniques, contractuels) de la police et de la gendarmerie nationales sur la zone de défense et de sécurité Ouest , soit 20 départements, ainsi que la préparation de la paie et des indemnités de ces fonctionnaires y compris des personnels des préfectures. L’activité de la direction comprend également l’organisation des concours et des examens professionnels pour les personnels cités ci-dessus.
Composition et effectifs du service
La direction des ressources humaines compte 5 bureaux zonaux (bureaux des personnels administratifs, techniques et scientifiques, bureau des personnels actifs, ADS et de la réserve civile, bureau des affaires médicales, pôle d’expertise et de services, bureau du recrutement) soit un effectif de 157 agents (16 A/31 B/ 110C)
Liaisons hiérarchiques
- la directrice des ressources humaines
- la secrétaire générale adjointe du SGAMI
- le préfet délégué à la défense et la sécurité ouest
Liaisons fonctionnelles
- les services de police et de gendarmerie, les préfectures de la zone de défense ouest
- la direction régionale des finances publiques
- le ministère de l’intérieur (SG,DGPN,DGGN)
- le ministère des Armées
- les organisations syndicales
- les réseaux sociaux, médicaux et psychologues

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- grande disponibilité ;

- déplacements fréquents ;

- télétravail possible dans la limite d’un jour par semaine, modulable selon les nécessités de service ;

Ce poste intéresse un(e) cadre sensible aux questions managériales, organisationnelles, et budgétaires, qui témoigne d'expériences réussies dans des postes à responsabilité. Vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique et ses statuts ainsi que les grandes règles de la gestion des carrières, de la paie et du fonctionnement des instances paritaires. 

Vous bénéficiez d'une réelle capacité à fédérer les équipes et à conduire des démarches d'évolution des pratiques et des projets complexes. Rigoureux et réactif, vous êtes diplomate et pédagogue. Sens de la transversalité, intelligence relationnelle, pragmatisme, vision stratégique, sont également attendus.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

- directrice des ressources humaines : 02 99 87 89 10

- boite courriel : sec-dir-sgami-ouest@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :
FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires
voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien vers formulaire CAIOM : (actualisé)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/annexe-IV-formulaire-CAIOM-2023-2.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques:niveau pratique-requis

Connaître l'environnement professionnel:niveau pratique-à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables:niveau pratique-à acquérir

Savoir faire:

Avoir l'esprit de synthèse:niveau maîtrise-requis

Savoir gérer un projet:niveau maîtrise-requis

Savoir appliquer la réglementation:niveau maîtrise-requis

Savoir travailler en équipe, manager, s'organiser:niveau maîtrise-requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines:niveau pratique-requis

Savoir s'adapter, s'exprimer oralement:niveau pratique-requis

Vos perspectives :

Evolution vers un poste de CAIOM dans un environnement différent

Localisation administrative et géographique / Affectation

SGAMI OUEST 28 rue de la Pilate CS 40725 35702 RENNES Cedex 2 Direction des ressources humaines

 Affectation géographique : 4 avenue du Bois Labbé – 35000 Rennes

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

cadre chargé de la coordination et du pilotage

EPP008A

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels