Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation,
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés,
- être employé en qualité d'homme d'attaque.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles

Composition et effectifs du service
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens

13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs

13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins

1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires

Liaisons hiérarchiques

commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations

Liaisons fonctionnelles

2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise
tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires

connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire / niveau maîtrise - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

permis VL obligatoire
- posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V
- être apte à l'entraînement physique

- participer aux formations proposées : FIF (formation initiale des formateurs – 3 semaines), EOR Trainer...

le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;

le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

commandant la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique / requis

savoir s'adapter

niveau pratique/ requis

Vos perspectives :

poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : formateur
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EDU07

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

formateur
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERENS012

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)