GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

L’État accompagne l’attractivité et le développement des collectivités territoriales. Au sein du service du pilotage interministériel et de l’aménagement du territoire, le/la chargée(e) de mission anime les politiques de développement territorial. A ce titre, il/elle conseille et accompagne les collectivités (EPCI, communes) dans l’aboutissement de leurs projets pour répondre aux enjeux du territoire de Saône-et-Loire : attractivité, emploi, développement des énergies renouvelables, du tourisme…

Le/la chargé(e) de mission identifie les projets structurants, leur périmètre, leur impact et accompagne concrètement les collectivités : gestion de projet, fonds à solliciter, levée des contraintes (juridiques, financières…) qui peuvent entraver leur développement.

Il/elle travaille avec les différents services de l’administration territoriale de l’État et l’ANCT local, les collectivités locales, les acteurs locaux et les opérateurs de l’État.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Suivi des politiques interministérielles de l’État (économie, emploi, aménagement du territoire, cohésion sociale, ruralité, numérique...) et coordination des services départementaux de l’État.

Composition et effectifs du service

Le SPIAT est composé de 11 agents.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de service ;

La secrétaire générale ;

Le préfet.

Liaisons fonctionnelles
Le suivi des politiques interministérielles implique des relations avec le niveau régional (préfecture de région), national (ministères, établissements et agences) et le niveau local (DDI, UD et collectivités locales).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, autonomie, réactivité et esprit d’équipe.

Déplacements - Visites d’entreprises et de collectivités

Forte possibilité de télétravail

Qui contacter :

Margaux DU CHAYLARD : 03.85.21.81.32

Imad BENTAHAR : 03.85.21.81.31

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur CHOISIR LE SERVICE PUBLIC ou la PEP

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Connaissance technique : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis 
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de monter en compétence en matière de conduite de projet, d’ingénierie et de relations avec les élus locaux. Ces compétences peuvent être valorisées et permettre d’assurer des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Saône-et-Loire (Mâcon)

Service du pilotage interministériel et de l’aménagement du territoire (SPIAT)

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de mission ERAMT013

ARTICLE L332-7 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE