Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer les tâches relatives à la gestion statutaire du personnel de la DDSP : avancement, carrière, , …

- Suivi des dossiers sensibles avec le Chef du Bureau des Ressources Humaines (notamment discipline, protection fonctionnelle).

- Suivi et gestion des cartes professionnelles des agents en qualité d’AEL

- Manager une équipe de 5 personnels de catégorie C

Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

Le service de gestion opérationnelle a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires, informatique , télécommunications et logistique de la DDSP 31.

Rattachée au bureau des ressources humaines, le pôle de gestion administrative des personnels travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DDSP31, ainsi que les services du ministère de l’intérieur. Ce pôle est chargé du suivi de la carrière des agents de la DDSP 31 au regard de leur statut, de leur arrivée à leur départ.

 Dans le cadre de la création de la DIPN, ce pôle garde son cœur de métier (section gestion des carrières). Il fait partie du service départemental de soutien opérationnel (SDSO), bureau des ressources humaines et devient : pôle de gestion des carrières

·         Composition et effectifs du service

SGO : 70 agents composé de : 3 Attachés, 10 SA, 32 AA, 3 AT, 13 CEA, 4 TSIC, 1 CST, 2 réservistes, 2 apprentis

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de service et adjoints au chef de service

Chef du Bureau des Ressources Humaines

·         Liaisons fonctionnelles

Tous services de la DDSP, DIPN, DNSP, DRHSF, SGAMI, PREFECTURE,

Régime horaire de 40H30 ouvrant droit à 29 jours de RTT, horaires variables

Organisation, discrétion, rigueur et méthode, sens du travail en équipe et bonne connaissance des services.

Vos perspectives : Poste demandant une bonne réactivité et adaptation dans le domaine riche de la gestion du personnel.

Ce poste permet d’acquérir de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d’un changement de service ou d’un avancement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Cheffe du bureau des ressources humaines : 05-61-12-79-92

Adjointe cheffe SGO : 05-61-12-75-27

Ddsp31-sgo@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)