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31/12/2025
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Administratif
Vacant
Chargé de l'instruction des demandes de CNI et passeport au centre d'expertise et ressources titres
Groupe RIFSEEP : 2Vos acvités principales :L’organisaon du CERT permet des missions évoluves.L’agent est principalement chargé de :- instruire les demandes de CNI et de passeports ordinaires dans le respect des objecfs naonaux ;- vérifier la complétude du dossier et solliciter éventuellement des compléments d’informaonauprès des mairies de recueil,- appliquer la réglementaon relave à la délivrance des CNI et des passeports,- repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de secon et/ou l’adjoint au chefdu CERT ou la cellule fraude du CERTAu fil de sa progression, l’agent sera amené à :- instruire les demandes de passeport de mission- instruire les demandes complexes- traiter les pertes et vols des CNI et passeports- répondre aux mairies (par mail ou téléphone)Son acvité se réalise dans le respect des démarches qualité.Votre environnement professionnel : Acvités du serviceLe centre d’experse et ressources tres CNI/passeport est raaché au secrétariat général de lapréfecture de Seine-et-Marne. Il instruit les demandes de carte naonale d’identé et de passeportdéposées par les usagers des départements de Seine et Marne et de Seine-Saint-Denis.Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes des départements 77 et 93 équipées destaons biométriques.Le CERT lue contre la fraude en relaon avec les référents fraudes départementaux. Composion et effecfs du service39 agents dont le chef de CERT et son adjointe (A), un référent fraude et son adjointe (B), 3cheffes de secon (B), 32 agents instructeurs (C). Le CERT peut être amené à être renforcé pardes agents contractuels. Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de seconLe chef du CERT et son adjointe Liaisons fonconnellesLes responsables des services état civil des mairies, les services centraux, l’Agence Naonales desTitres Sécurisés (ANTS), les responsables des services en charge des missions de proximité despréfectures 77 et 93
Spécificités du poste / Contraintes / Sujéons :DRH 2025Exigences en termes d’aeinte des objecfs de producon, de qualité et de lue contre la fraudeTravail informaqueExigence de connuité de serviceQui contacter :- Monsieur LANTER-MOT Sébasen, chef du CERT, sebasen.lanter-mot@seine-et-marne.gouv.fr- Madame HELBERT Lubna, adjointe au chef du CERT, cheffe du pôle Instrucon,lubna.helbert@seine-et-marne.gouv.fr- Unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'Intérieurhp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docxPersonnels externeshps://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx
Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesDRH 2025Avoir des compétences juridiquesniveau praqueà acquérirAvoir des compétences en informaque - bureauqueniveau praquerequisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementaonniveau maîtriseà acquérirSavoir travailler en équipeniveau praquerequisSavoir s'organiserniveau praquerequisSavoir-êtresavoir s'adapterniveau praquerequissavoir communiquerniveau praquerequisAutres : Connaissances souhaitées en maère d’état civil et de la naonalitéVos perspecves :Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de producon de tres exigeant enmaère de rigueur et de producvitéDurée aendue sur le poste : 3 ans
Oui
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Préfecture de Seine-et-MarneSecrétariat généralCentre d’expertise et de ressources titresCité administrative20 quai Hippolyte Rossignol77000 MELUN
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2(anciennement 2° de l’article 4)
Non
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
MELUN
01/09/2025
sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr