Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous intégrerez une équipe de gestionnaires RH en charge de la gestion de proximité des agents de la DDT, DDETSPP et de la préfecture.

- Concernant la gestion prévisionnelle des effectifs : vous aurez en charge le suivi de structures soutenues par le SGCD :

-vous collaborerez aux plans d’action GPRH ministériels

-vous élaborerez et mettrez à jour les outils de pilotage pour le contrôle de gestion,

-vous suivrez les effectifs cibles par ministère et organiserez le suivi des activités SALSA, EAO...,

-vous analyserez les structures Rh en effectifs, emplois et compétences et leurs évolutions prévisibles,

-vous assurerez le suivi des campagnes mobilités

-vous élaborerez des tableaux de suivi sur des thématiques RH et coordonnerez les informations au niveau supra.

- Concernant la gestion de proximité des agents :

Suivant l’évolution du poste, vous pourrez avoir en gestion les contrats d’agents non titulaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des ressources humaines (tous les domaines en lien au bon fonctionnement de la structure et de la carrière des agents)

Gestion des dispositifs d’action sociale pour l’ensemble des agents.

Gestion des budgets afférents aux deux domaines : ressources humaines et action sociale selon les BOP dédié à chaque ministère et périmètre T2 et HT2.

Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles.

Composition et effectifs du service
En cours de stabilisation dans le cadre du SGC

2 A (chef et adjoint)

9 B pour la partie RH

2 B et 2 C pour la partie formation et action sociale

Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de bureau des ressources humaines

Adjoint(e) du chef de bureau des ressources humaines

Directeur du secrétariat général commun

Secrétaire général de la préfecture

Préfet du département de l’Orne

Liaisons fonctionnelles
Les agents de préfecture, des directions départementales et des sous-préfectures. Les directeurs de chaque structure.

Les gouvernances régionales et nationales, les ministères et centre de gestion RH/action sociale.

Emploi type :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Appétence requise pour les chiffres, la manipulation des outils informatiques.

Ce poste nécessite d’appréhender rapidement les dispositifs de plusieurs ministères.

Le poste est susceptible d’évoluer en fonction des ajustements ministériels demandés dans le cadre du secrétariat général commun et des adaptations aux missions.

à terme, l’agent devra avoir un mode de fonctionnement interministériel.

Qui contacter ?

Cheffe du bureau des ressources humaines 02 14 17 83 70

Adjointe au chef du bureau des ressources humaines : 02 14 17 83 71

Directeur du SGCD: 02 14 17 83 50

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Pour les campagnes de mobilité pour les postes des personnels administratifs et techniques, le formulaire de mobilité est ici : https://osmose.numerique.gouv.fr/front/publicLink/publicDownload.jsp?id=cf5a4881-ec02-4c66-8e6a-b367476e49a4defa1514-a8ae-4054-90c5-f34baf676490

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une vraie expertise dans le domaine RH pouvant être valorisée dans le cadre d’un avancement au grade supérieur statutaire ou fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de l’Orne – Bureau des ressources humaines

39, rue Saint Blaise - 61018 ALENCON Cedex

Le recrutement de contractuels est fondé sur le 2°b de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.