Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales :

Au sein du pôle planification, le chargé de mission participe à la construction, au suivi des projets et de la stratégie de la DGSCGC en matière de planification.

Il assure notamment :

- l’élaboration du guide ORSEC disposition générale protection des populations : soutien, évacuation massive et mise à l’abri (révision et mise à jour de la doctrine opérationnelle déclinée par les préfectures de département et des zones de défense et de sécurité).

Il contribue à/au :

- l'élaboration et la déclinaison des plans gouvernementaux de sécurité nationale, en réponse aux risques et aux menaces relevant des compétences du ministère de l’Intérieur ;

- l’élaboration et l’actualisation de la doctrine relative à l’organisation de la réponse de la sécurité civile (ORSEC), la rédaction de textes juridiques, de circulaires et de guides de doctrine et d’application tant pour les dispositions ORSEC que pour les plans communaux de sauvegarde (PCS) ;

- suivi de la planification ORSEC aux niveaux départemental et zonal ainsi que du déploiement des PCS et PICS (plans intercommunaux de sauvegarde) ;

- conseil juridique au réseau des préfectures en matière de planification ;
- l’activité des autres bureaux de la SDPAGC.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est une structure centrale du ministère de l'Intérieur. Au sein de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC), le bureau de l’anticipation et de la planification (BAP) est chargé d’élaborer les principes de la planification de sécurité civile, d'apporter l'expertise tant sur la nature des risques (risques majeurs, industriels…) que sur leurs conséquences, ainsi que sur la réponse de la chaine de sécurité civile, tant par les acteurs locaux que par les partenaires publics ou privés. Le bureau doit donc concourir à cet objectif tant par une action de coordination au niveau national que par une animation des réseaux d’acteurs territoriaux (appui/conseil, formations …). 

Composition et effectifs du service

Le service est composé d’une cheffe de bureau (A+), d’une adjointe à la cheffe de bureau (A), de 10 chargés de mission (agents de catégorie A) de statuts divers (administratifs, sapeurs-pompiers…) et de 2 apprentis.

·         Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau de l’anticipation et de la planification et son adjointe.

Adjoint et sous-directrice de l’anticipation, de la préparation et de la gestion des crises.

·         Liaisons fonctionnelles

Directions du ministère de l’Intérieur (DGPN, DGGN, SHFD, DGOM).

Directions centrales des ministères (MTECT-MASA-MSP…), secrétariat général de la défense et la sécurité nationale.

Préfectures de département (SIDPC) et de zone de défense et de sécurité.
Services d’incendie et de secours.

Services de la DGSCGC et partenaires des différents réseaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste nécessite une connaissance des concepts de la gestion de crise et des risques.

- Disponibilité, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'anticipation et de réactivité.

- Travail en interministériel et avec des partenaires extérieurs.

- Déplacements à prévoir.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du bureau de l’anticipation et de la planification : Mme Saadia TAMELIKECHT

Téléphone : 06.07.35.48.95 - Mèl : saadia.tamelikecht@interieur.gouv.fr

L’adjointe à la cheffe du bureau : Hélène JAMIN

Tél : 07.87.06.81.18  - Mèl : helene.jamin@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

  requis

Avoir des compétences juridiques

  niveau pratique

à acquérir

 Savoir faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

  Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

  Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

  Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

  Savoir s'adapter

  niveau maîtrise
requis

Savoir s'exprimer oralement

  niveau maîtrise

requis

  Savoir communiquer

  niveau pratique

à acquérir

Vos perspectives :

Le poste offre la possibilité de conduire des processus d'élaboration de dispositifs, de mener un travail interministériel, d'animer un réseau et de tisser des liens avec des partenaires.

Cette expérience enrichissante, peut être valorisée dans de nombreuses affectations et ouvre des perspectives de diversification et de développement du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 1 an

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Sécurité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : cadre de coordination et de planification de sécurité civile (FP2SEC19)

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 65%

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Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : responsable sectoriel (FP2EPP10)

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 35%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), de l'article L332-22.