Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En matière d'expulsions locatives :

- prévention des expulsions

- suivi des procédures d'expulsions

- instruction des demandes de concours de la force publique

- secrétariat de la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions)

- suivi des dossiers SYPLO (système priorité logement) et DALO (droit au logement opposable)

- suivi de la lutte contre l'habitat indigne

 
Autres missions :

- instruction des épreuves sportives

- instruction et suivi des dossiers en matière de débits de boisson

- instruction des demandes d’autorisation de surveillance des sociétés de gardiennage sur la voie publique

- Appui à l’organisation des élections

- Assurer la continuité du pôle par l’accomplissement des missions urgentes de l’autre agent du pôle en son absence

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L’arrondissement de Vire, arrondissement à la fois industriel et rural, composé de 44 communes, 3 cantons et 2 communautés de communes, demeure l’échelon de proximité privilégié. Les prestations rendues au public, la mise en œuvre des politiques publiques et le conseil aux élus sont autant de missions dévolues aux agents de la sous-préfecture.
L’organisation de la sous-préfecture s’articule autour de trois pôles :
- le pôle réglementation générale et libertés publiques
- le pôle ingénierie et développement local
- le pôle cabinet

• Composition et effectifs du service

8 agents répartis comme suit :
- le secrétaire général (cat A)
- le pôle réglementation générale et libertés publiques (1 cat B, 1 cat C)
- le pôle ingénierie et développement local (2 cat B)
- le pôle cabinet (3 cat C)

• Liaisons hiérarchiques

Rattachement au secrétaire général (N+1) et au sous-préfet (N+2)

•  Liaisons fonctionnelles

Préfecture du département, SGAR, DDI, DR, DRFIP, élus et collectivités territoriales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diversité des attributions
Réactivité, sens de l’anticipation, autonomie
Relations directes avec les usagers et les partenaires, disponibilité
Télétravail possible

Qui contacter ? 

 M. Thomas KOWAL, secrétaire général sous-préfecture de Vire : 02 14 47 60 82

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de l’offre du poste, vous serez ensuite redirigé vers un espace candidat

- Déposer CV et lettre de motivation


- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique :  niveau pratique - requis
     

• Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir être :

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau initié - requis

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Vire – 7 rue des Cordeliers – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE  

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type REMI :

Gestionnaire - instructeur administratif: ADM006A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)