Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Les missions sont :

Séjour :

Accueillir les étrangers en demande d’admission et de renouvellement au séjour
Vérifier la complétude du dossier
Renseigner l’application AGDREF
Délivrer les récépissés et autorisations provisoires de séjour
Appliquer les processus d’instruction, de sécurité et de lutte contre la fraude mis en place

Asile :

Accueillir les demandeurs d’asile
Enregistrer les premières demandes et les réexamens
Délivre les attestations
Mettre à jour et suivre les demandes sur AGDREF
Réceptionner et instruire les demandes de premier titre de séjour des réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire
Réceptionner et instruire les demandes de titre de voyage
Numériser les dossiers séjour et asile (GED-Maarch)

L’agent est amené à être polyvalent en fonction des besoins du service et des instructions de sa hiérarchie. Il peut être néanmoins spécialisé dans certaines tâches.

Des missions complémentaires spécifiques relevant du bureau séjour-asile peuvent lui être confiées

Au titre de l’asile, il participe au circuit des demandeurs, en relation avec la SPADA, l’OFII, l’OFPRA.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:
La Direction de l’immigration et de la citoyenneté est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élection et délivrance de titre d’identité).

Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile (BASA) est chargé de recevoir le public souhaitant déposer une demande de titre de séjour, ainsi que les demandes d’asile.

Il peut être également chargé de la numération des dossiers dans GED-Maarch destinés à la plateforme d’instruction des titres de séjour.

Composition et effectifs du service :

Le BASA est composé de 18 agents : 2 A ou 1 A et 1 B+, 1B, 15 C. il est renforcé par 3 services civiques

Liaisons hiérarchiques :
L’adjoint au chef du BASA N + 1

Le Chef du BASA N + 2

Liaisons fonctionnelles :

La plateforme d’instruction des titres de séjour, le référent fraude de la direction de l’immigration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligation de discrétion et de confidentialité, intégrité, disponibilité et réactivité, rigueur, loyauté
Contraintes horaires liées à l’accueil du public
Département soumis à une forte pression migratoire entraînant un nombre important d’usagers
Eligible à la NBI

Qui contacter : 

- Le chef du bureau de l’accueil au séjour et à l’asile : hugues.lorente@guyane.gouv.fr

- La directrice de l’immigration et de la citoyenneté: gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr

contact RH: dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaissance l’environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s’organiser / niveau maitrise – requis

Savoir appliquer la réglementation Niveau à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maitrise – requis

Savoir-être :

Savoir s’adapter / niveau maitrise – requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise – requis

S’avoir s’exprimer en public / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Autres : connaissance du CESEDA, AGDREF,ANEF, Telemofpra et GED -Maarch

Vos perspectives :

Acquisition de connaissances juridiques étrangers

Evolution vers tout emploi d’instruction de dossiers, de contentieux, de rédaction administrative

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Guyane

Bâtiment Vignon – rue Fiedmond – 97300 Cayenne

Direction générale de la sécurité, de la réglementation et des contrôles

Direction de l’immigration et de la citoyenneté

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Accueil des étrangers

CodeSAA : 9BPR5000

Code SAO : 9BPR1112

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.