Vos activités principales:

Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter les opérations immobilières liées à cet accord, en prenant en compte 3 phases :

- esquisse (AMO) ;

- avant-projet sommaire ;

- avant-projet définitif.

Le titulaire du poste aura pour missions :

- aide à la définition des besoins ;

- aide au diagnostic de l’état des ouvrages ;

- pilotage des pré-études et des études de programme ;

- conseil sur le choix des entreprises et de la maîtrise d’oeuvre ;

- rédaction et suivi des marchés et contrats (en l’absence de maîtrise d’oeuvre privée) ;

- planification et coordination des travaux (réunions de chantier) ;

- suivi administratif et technique des chantiers.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le bureau de l’immobilier et du logement est chargé de la gestion du parc immobilier domanial de la région de gendarmerie Hauts-de-France (5 départements). Il a également en charge la gestion des crédits des activités « entretien du casernement » et « loyers de droit commun » du budget de fonctionnement de la région de gendarmerie Hauts-de-France.

Composition et effectifs du service :

- un chef du bureau (personnel civil catégorie A)

- une section « infrastructure » composée de 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et d’un personnel civil N3A

- une section « logement » composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et deux personnels civils (2 N3A)

- une section de « l’immobilier et du logement » (basée à Amiens) composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif

Liaisons hiérarchiques :

- le chef de la section logement ;

- le chef du bureau de l’immobilier et du stationnement ;

- l’officier adjoint soutien-finances ;

- le chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles :
Unités bénéficiaires de la gendarmerie en région, entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif sur place.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Coordonnées du service
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - à acquérir

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Bureau de l’Immobilier et du Logement

201 boulevard de Mons

59650 Villeneuve d’Ascq

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT018

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A/RIME : FP2IBI06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique L332-24 à 26