Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Expulsions locatives :

Phase prévention :

- instruction des dossiers du commandement de payer à l'assignation en lien avec la DDETSPP, les services sociaux, les huissiers
- analyse des dossiers en lien avec la hiérarchie pour présentation en CCAPEX
- participation active à la CCAPEX, préparation des dossiers et groupes de travail
- mise à jour permanente de l'application EXPLOC

Phase expulsion :

- organisation et animation de la commission technique opérationnelle (CTO) réunie sur les dossiers au stade du concours de la force publique
- demandes d'enquête
- concours de la force publique
- accueil téléphonique des usagers

Vidéoprotection :
- instruction des dossiers (demandes d’installation, renouvellements, vérification de la complétude des dossiers, courriers, arrêtés, publication au RAA)

- secrétariat de la commission départementale de vidéoprotection (ordre du jour, convocations, organisation des réunions, notifications à l’issue de la commission)

Soins psychiatriques sur décision du représentant de l’État :

- relations avec l’ARS et les forces de l'ordre sur le suivi des dossiers et préparation des arrêtés pour signature sans délai de l'autorité puis envoi au CHS et à l’ARS

- saisine du juge des libertés et de la détention dans les délais impartis

- actualisation permanente du tableau de suivi

Sécurité routière :

- suivi des statistiques

- remontées hebdomadaires et mensuelles des chiffres de l'accidentalité routière

- statistiques hebdomadaires sur l'activité des forces de l'ordre

Vous travaillez en binôme avec l’agent chargé des expulsions locatives, vidéoprotection et SPDRE à dominante vidéoprotection SPDRE notamment afin de prendre le relais durant les périodes de congés ou d’absence imprévue.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des sécurités est constituée de :

- Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) en charge notamment de : planification, gestion des risques (naturels, technologiques), préparation et organisation d’exercices, gestion de la documentation classifiée et des habilitations, suivi des établissements recevant du public, déclinaison locale du plan Vigipirate.

- Bureau de l’ordre public assure notamment : traitement des demandes relatives à l’ordre public en lien avec la Police et la Gendarmerie, mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance, de la radicalisation notamment. Il a également en charge les polices administratives et les manifestations sportives.

- Une chargée de : la radicalisation, les cultes, la laïcité, les discriminations

 Composition et effectifs du service

La direction est composée de 15 agents :4A, 8B, 3C

 Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l’ordre public, son adjoint, Directrice des sécurités

 Liaisons fonctionnelles

DDETSPP, huissiers, bailleurs, ARS, CHS, Tribunal Judiciaire, DIPN, GGD, sous-préfectures, entreprises, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – travail en binôme - poste à temps complet - participation à la gestion de crise en cas de besoin

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

 Qui contacter ?

Evelyne BOURDET, Cheffe du service des sécurités :

evelyne.bourdet@haute-vienne.gouv.fr – 05.55.44.17.40 

Chantal SOUBRIER, Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) :

chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr – 05.55.44.16.14

Formalités administratives : sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Autres :

Réactivité : niveau pratique requis

Vos perspectives :

La nature et la diversité des missions constituent des atouts pour la préparation des concours et/ou des examens professionnels

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne

1 rue de la Préfecture

87000 Limoges

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPJUR012 : Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Emploi fonctionnel (REMI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

JUR006A : Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)