Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé des projets de communication RH
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé des projets de communication RH
Description du poste
En votre qualité de chargé des projets de communication RH au sein du Bureau du personnel civil, vous avez pour mission de développer la communication interne et externe du bureau du personnel civil. A ce titre :
Vous assurez l’actualisation et la réalisation des supports de présentation des thématiques du bureau, et la participation aux interventions dans le cadre de journées d’information ou de séminaires. Vous êtes notamment responsable de la mise à jour régulière du guide de gestion RH des personnels civils et des « fiches repères » relatives aux personnels civils de la gendarmerie.
Vous assurez la diffusion de l’information en ce qui concerne la formation des personnels civils de la Gendarmerie (relai des formations du ministère mais également des formations métiers de la GN) et l’exploitation des demandes de formations formulées par les agents dans le cadre des entretiens professionnels annuels.
En parallèle de ces activités courantes, vous êtes plus spécifiquement chargé de plusieurs projets :
Pour 2024 :
- Rénover le processus d’accueil des personnels civils de la direction générale de la gendarmerie nationale. Conduire une réflexion sur une transposition de ce processus aux formations administratives de la Gendarmerie nationale ;
- Développer l’infocentre RH du bureau du personnel civil en mode projet avec les autres services de la Gendarmerie.
Pour 2025 :
- Mettre en place de nouveaux canaux de diffusion de l’information RH (intranet, réseaux sociaux,...), interne et externe, afin de diffuser les actualités RH relatives aux personnels civils de la Gendarmerie (recrutement, campagnes, innovations,...).
- Participer à la mise en place du nouvel intranet GN du Bureau du personnel civil ;
Pour 2026 :
- Elaborer l’ensemble des supports de communication relatifs aux élections professionnelles 2026 pour le périmètre Gendarmerie en lien avec la DRH ministérielle.
Si une maitrise avancée des outils bureautiques « communs » est attendue (suite office), une montée en compétence sur d’autres outils (infocentre) pourra être réalisée par le suivi de formations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale.
· Composition et effectifs du service
Le bureau est aujourd’hui organisé en quatre sections : section formation (changement de nom à venir) ; gestion ; contrats ; et études générales et dialogue social.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjoint(e), le chef de bureau et son adjointe.
· Liaisons fonctionnelles
Les services de gendarmerie et les correspondants à la DRH du Ministère de l'Intérieur.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur.
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT.
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
Utilisation SIRH : Niveau maitrise / A acquérir
2- Savoir-faire
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
3- Savoir-être
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Guillaume AUREL, Chef du Bureau du Personnel Civil – guillaume.aurel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Ludivine WEMEAU, adjointe au Chef du Bureau du Personnel Civil – ludivine.wemeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Pierre BOUREAU – pierre-1.boureau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique -
Article L332-24 à L332-26
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe
Lieu d'affectation
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ISSY-LES-MOULINEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
10/09/2024
Personne à contacter (mail)
pierre-1.boureau@gendarmerie.interieur.gouv.fr