Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la certification professionnelle.
- Traiter les demandes individuelles de délivrance de titres certifiés PN en lien avec les directions certificatrices
- Réaliser le suivi statistique concernant la certification professionnelle PN.
- Répondre aux demandes d’information des agents sur l’offre et la procédure de certification PN.
- Répondre aux interrogations des référents certification/VAE des directions de la police nationale sur la procédure de certification par la validation des acquis de l’expérience.
- Instruire les dossiers de VAE pour les titres d’agent de sécurité intérieure et d’enquêteur de sécurité intérieure et organiser les jurys de certification.
- Concourir à l’élaboration des demandes de renouvellement d’enregistrement au RNCP de certifications en lien avec les directions métier de la PN.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’académie de police pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation. En son sein, la sous-direction des compétences et du pilotage est chargée :
- de piloter la stratégie de formation de la PN
- d’assurer le secrétariat permanent des doctrines, veiller à leur élaboration et à leur mise à jour
- de réaliser et mettre à jour la documentation professionnelle de la police nationale
- recueillir et analyser les besoins en formation des personnels de la direction générale de la PN et des directions opérationnelles
- gérer l’offre de formation de la PN et procéder au référencement des formations
- mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation relative à la certification professionnelle
- fixer les orientations générales et coordonner la conception des formations de la PN.
- piloter, coordonner et évaluer les formations métiers.

Composante de la SDCP, la division de la gestion de l’offre de formation est chargée :
- du référencement des formations ; elle conseille et accompagne les directions et services de la police nationale dans cette démarche. Elle assure l’administration fonctionnelle de l’offre de formation, ainsi que la mise à disposition des autres directions actives d’une malléthothèque.
- de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de certification professionnelle du MI. En lien avec les directions métier MI et autres ministères, elle accompagne les DISA dans les travaux de construction des certifications professionnelles et d’élaboration des dossiers d’enregistrement au RNCP déposés devant les commissions professionnelles consultatives interministérielles (CPC). Elle assure la gestion des demandes individuelles d’attribution de titres professionnels et la communication sur l’offre et la procédure de certification.
Effectifs du service : SDCP : 85 ; DGOF : 8
Liaisons hiérarchiques : Commandant de police : Chef de section et chef de division

Liaisons fonctionnelles : tous services de la police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire de 40h30 hebdomadaire, générant 25 CA et 29 jours ARTT.

Le poste bureautique est équipé de la suite LIBREOFFICE ainsi que de la messagerie ICASSO, Intranet et Internet.

Rigueur, curiosité intellectuelle et réactivité sont des qualités qui permettront une meilleure adaptation à l’environnement de travail.

Qui contacter ?

Chef de la section certification / chef de la division de la gestion de l’offre de formation

01.60.37.17.14 / 01.60.37.14.79

Messagerie fonctionnelle : academie-sdcp-dgof@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024.

Liste des pièces requises :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise  requis

savoir s'organiser niveau maîtrise requis

savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise -requis

savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de l’académie, niveau central (ressources humaines, chargé de formation, chargé de recrutement…)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur – Académie de Police - 27 cours des petites écuries 77185 Lognes

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  ADM006A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique